人力資源公司Hudson周三發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，亞洲正在招聘中的高級(jí)管理職缺數(shù)量正處于四年低點(diǎn)，主要市場(chǎng)中只有不到一半的公司計(jì)劃在未來(lái)三個(gè)月新雇高級(jí)職員。香港高級(jí)管理職位空缺的降幅最大，僅有32%的受訪(fǎng)公司準(zhǔn)備在本季度雇傭新人。
據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，人力資源公司Hudson周三發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，亞洲正在招聘中的高級(jí)管理職缺數(shù)量正處于四年低點(diǎn)，主要市場(chǎng)中只有不到一半的公司計(jì)劃在未來(lái)三個(gè)月新雇高級(jí)職員。
香港高級(jí)管理職位空缺的降幅最大，僅有32%的受訪(fǎng)公司準(zhǔn)備在本季度雇傭新人，這一比例為五年低位，而第二季和第三季調(diào)查中的比例分別為57%和42%。
新加坡的降幅緊隨其後。中國(guó)大陸、日本和新加坡的雇傭意向均跌至四年低點(diǎn)。Hudson稱(chēng)，由于這項(xiàng)調(diào)查在8月底進(jìn)行，在經(jīng)歷最近一段時(shí)間的金融風(fēng)暴之後，企業(yè)信心受挫，上述雇傭意向很可能已進(jìn)一步降低。
本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 1頁(yè) 1 2
|
