“事實上，年初就已經跟我們講了要降薪的事情了。”該管理層人士告訴記者，但當時還同時為普通員工進行了加薪，以縮小員工間的工資差距。而眼下，集團方面傳達的精神是，首先要穩定員工的心。“至少我本人還沒有被傳達到因為市場不好要降薪。”他說。
根據10月30日最新發布的寶鋼集團旗下 寶鋼股份(行情 股吧)的季報，其三季度凈利潤為233432.61萬元，環比下降47.15％。寶鋼股份表示，受鋼材價格下滑和新礦年礦石成本上漲等因素的影響，三季度碳鋼利潤較二季度顯著下滑；同時不銹鋼產品出現虧損，為此對不銹鋼產品及不銹鋼原料計提跌價準備9.9億元。
不過，面對行業不景氣的大環境，寶鋼此時傳出降薪消息，似乎更多的是表明管理層與企業共進退的態度，至于對于企業營業成本的實際影響顯然寥寥。
從寶鋼股份三季報中看以看到，今年1-9月，公司支付給職工以及為職工支付的現金為3,342,112,348.31元，營業總成本則為110,344,470,550.23元，即人力成本僅占營業總成本的3％左右。
上述管理層人士也表示，作為一家大型現代化國有企業，寶鋼的勞動效益已經相當高，人均產鋼量在國際上也是領先的。因此，雖然人力成本降低也是降低制造成本的一種方法，但這僅僅是占總成本中一塊很小的一部分，集團并不會去花大力氣宣傳和推行。
“降低管理費用是一部分原因。”對此，海鋼聯電子商務有限公司研究員張鐵山告訴記者道：“另一部分原因是督促員工與企業攜手共渡難關。”
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