| 記者注意到，在這些招聘崗位中，工資明顯有所下降，同時招聘條件卻苛刻了很多。來自安徽大學的張同學說，他是學財會專業的，原來的薪水底線在3000元，經過一個多月的奔波，他不得不放低標準，但更糟的是，企業對他的大專文憑又開始挑剔了。“前兩年持大專文憑的會計怎么也能拿兩千左右，現在本科也就這個價了。”一家企業負責招聘的工作人員這樣對記者說。
“快速消費品、耐用消費品、能源、物流行業的需求仍然很大，相對應的專業也就比較好找工作；但金融、銀行和房地產、IT行業的就業前景明顯沒有往年樂觀，對人才的要求也提高了，這種招聘門檻的提高也增加了應屆生的求職壓力。”南京人才服務中心資深人力資源專家林夏接受采訪時說。
提醒
讀懂崗位有助把握勝券
在這種大環境下，畢業生如何應對不利形勢？“讀懂企業的招聘要求非常重要。”林夏建議，欲求職的畢業生首先要找到相似行業同崗位的熟人了解：他們的工作是怎么做的，常遇到的問題是什么，有什么技巧。把這樣的準備在簡歷和面試中表現出來，你的機會就會大很多。
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