日前，作為主講人之一來京參加主題為“娛樂與青少年成長”的2005中國青少年社會教育論壇的美國有線電視女性頻道創始人、Oxygen Media總裁兼CEO 杰拉爾丁·雷伯恩（Geraldine Lay-bourne）女士與北京動動文化藝術有限公司董事長王淑琪、北京盈之寶汽車銷售服務有限公司董事長李瑩就女性二次創業的話題進行了對話。同樣有過完成女性社會責任后進行創業經歷的三位成功的創業者指出，女性在從家庭到職業回歸的二次創業過程中，最關鍵的是戰勝自己，調整好心態，實現角色的順利轉變。
■二次創業最大困難來自內因
對于初次創業的女性來說，通常會遇到缺乏資金、經驗和好的項目的問題，而對于從家庭中走向社會、走向職場的二次創業的女性來說，最大的困難和障礙卻是來自自己的內心。
王淑琪表示，目前社會對
事業型女性乃至女創業者的包容程度已經比較高了，外部因素通常對女性二次創業不會構成太大困難和阻礙。但多重社會角色之間的矛盾會給她們帶來相當大的心理負荷。她說，創業者自然要花幾乎所有的時間和精力去拼命工作，而作為妻子和母親的她們就注定無法給予家庭足夠的精力和照顧，而中國女性“相夫教子”的傳統觀念對她們的影響就會與現實狀況發生沖突，這是個非常痛苦的過程。王淑琪從海外求學歸來創辦雜志的時候，每天非常忙碌，女兒雖然非常喜歡看她辦的雜志，但也常常因為想媽媽而和她“淚眼相向”。
■選擇適合的項目來入手
三位成功的女性創業者有這樣的共識：女性與男性性別不同，思維方式和邏輯特點也不相同。李瑩說，女性考慮問題時是多方面的，比較注重細節，而宏觀思維和長遠打算能力并不是那么強。從這個角度出發，女性創業應該選擇適合自己的項目來入手。
杰拉爾丁女士和王淑琪所從事的都是面向少年兒童的傳媒行業，這其實都是由她們母親的角色帶來的。王淑琪從海外求學歸來，在尋找適合自己的女兒閱讀的刊物時發現國內這部分刊物的空白，由此辦起了面向少年兒童的閱讀類雜志。而杰拉爾丁女士則把自己的企業管理哲學用母親的角色來解釋：管理企業和教育孩子大同小異，教育孩子要先孩子一步來考慮，管理企業同樣要先員工一步來考慮。在有幾個孩子的情況下要能協調好孩子之間的關系，而作為企業的領導者也要學會較好地協調企業各員工、各部門之間的關系。
汽車被社會認為是男人的“專利”，但李瑩卻作為寶馬汽車乃至整個汽車代理行業中鳳毛麟角的女性為人們所知。她說目前汽車銷售行業壟斷的時代已經一去不復返了，代理商只有提供高質量、人性化的服務才能保持客戶對于品牌的忠誠度，在市場中獨占鰲頭。而女性細膩縝密的思維特性，正是從事服務行業的最好的“天賦”。
■二次創業要“有備而來”
女性二次創業要“有備而來”，這是三位成功的女性創業者為后來者提供的建議。
第一，調整好心理狀態。李瑩說，女性二次創業時與一次創業相比從認識上應該有一個質的提升，關鍵是想清楚自己要做什么，想要什么。同時，還要做好面對壓力和挑戰的心理準備。
第二，應該做好學習方面的準備。王淑琪認為，在一段時間的家庭生活之后，女性身上的知識、自信等創業必須的特質會被慢慢磨去。她建議女性把在準備二次創業之前的一年用來學習、充電，讓自己的狀態慢慢恢復過來，與職場“合拍”。
第三，要尊重別人的生活方式。李瑩經歷了創業、回歸家庭和二次創業的多個歷程，個中感受頗深。她說，身處事業之中的女性常常會對全職的家庭主婦表示不理解，而家庭主婦也會認為事業型的女性沒有盡到女性的社會責任。她一路走來的最大體驗就是：女性的任何一種選擇都無可厚非，應該尊重別人與自己不同的生活方式。
最后，要學會安排好家庭角色和社會角色各自的分量。李瑩建議“事業型”的母親們學會在有限的時間中如何更有效率地與孩子相處和交流，在一起的時間不在于“多”，而在于“精”。
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