企業(yè)獵頭競(jìng)相出手《贏在中國(guó)》選手
日前，中華英才網(wǎng)獵頭事業(yè)部總經(jīng)理葉慧女士向《贏在中國(guó)》項(xiàng)目組表示，將在《贏在中國(guó)》選手中挑選優(yōu)秀者勝任高薪職位。
“客戶(hù)和我本人都看過(guò)《贏在中國(guó)》，發(fā)現(xiàn)很多選手不僅是激情四射的創(chuàng)業(yè)新秀，如果請(qǐng)他們到企業(yè)，他們也會(huì)成為管理或者營(yíng)銷(xiāo)的高手。”葉慧透露，目前她們正在收集分析選手的簡(jiǎn)歷和背景材料，并將盡快與符合條件的選手取得聯(lián)系。
隨著《贏在中國(guó)》電視選拔的漸進(jìn)高潮，還有不少企業(yè)也直接找到欄目組，將尋找人才的目光投向參賽選手。
8月17日，貝發(fā)文具集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁邱智銘8月17日做客雅虎《贏家訪談》時(shí)表示，貝發(fā)將以百萬(wàn)以上年薪聘請(qǐng)“贏在中國(guó)”一名優(yōu)秀選手，擔(dān)任貝發(fā)集團(tuán)奧運(yùn)項(xiàng)目新事業(yè)發(fā)展部總監(jiān)。邱智銘表示，這一職位將是貝發(fā)百萬(wàn)年薪招聘中的一個(gè)，他們將從贏在中國(guó)的選手中選拔出若干優(yōu)秀人才，擔(dān)任貝發(fā)事業(yè)下一批重要職業(yè)經(jīng)理人的職位。
葉慧與邱智銘都曾在《贏在中國(guó)》3000選手面試階段擔(dān)任過(guò)面試官，對(duì)選手的整體素質(zhì)給予了很高的評(píng)價(jià)。
邱智銘認(rèn)為， “贏在中國(guó)”的一些選手很有戰(zhàn)略眼光，有很好的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和系統(tǒng)性的策劃能力，同時(shí)具有很強(qiáng)的整合資源能力。在他看來(lái)，走到最后的選手固然優(yōu)秀，但中途沒(méi)能晉級(jí)的選手也未必就不是強(qiáng)者。也許他不適合做創(chuàng)業(yè)者，但卻可能是個(gè)出色的職業(yè)經(jīng)理人。而貝發(fā)文具集團(tuán)，可以為他們提供非常好的平臺(tái)、條件以及資源。
作為國(guó)內(nèi)資歷深厚的獵頭專(zhuān)家，葉慧更多地看到選手的創(chuàng)新能力與他們遵守商業(yè)規(guī)則的統(tǒng)一。對(duì)于以往創(chuàng)業(yè)者不合適成熟企業(yè)的觀點(diǎn)，葉慧認(rèn)為，在《贏在中國(guó)》的選手中，不少人擁有過(guò)在大企業(yè)工作或管理的經(jīng)驗(yàn)，這種經(jīng)歷加上他們強(qiáng)烈的成就驅(qū)動(dòng)和創(chuàng)新意識(shí)，會(huì)讓選手更珍惜、更懂得如何駕馭一個(gè)大的平臺(tái)。
《贏在中國(guó)》36強(qiáng)選拔賽播出后，不少企業(yè)打來(lái)電話，希望能與選手面談聘用、合作事宜。中華英才網(wǎng)人才研究中心專(zhuān)家表示，《贏在中國(guó)》采用國(guó)內(nèi)罕見(jiàn)的長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的電視選拔，挑選理性的商業(yè)精英，改變了以往人們展現(xiàn)才華和個(gè)性魅力的一般模式，客觀上為企業(yè)開(kāi)辟了一條發(fā)掘人才的新路徑。但專(zhuān)家同時(shí)表示，企業(yè)的橄欖枝有多少選手會(huì)接收還是個(gè)疑問(wèn)，所以，《贏在中國(guó)》還沒(méi)有真正成為雙向的人才交流平臺(tái)。
|
