據(jù)新聞媒體報道，從成都中醫(yī)藥大學畢業(yè)的碩士羅南鳳和她的3位同學，在成都開辦了一家足療店，生意火爆。她們4人雖然都是老板，但每天都親自為客人診斷、燒水、洗腳。畢業(yè)前，她們曾找過幾家醫(yī)院，但都沒有應聘成功。逼上梁山，只能自己創(chuàng)業(yè)，想不到峰回路轉(zhuǎn)，在高校攻讀碩士時所學的中醫(yī)藥知識在足療店里發(fā)揮了專業(yè)優(yōu)勢，有了用武之地。
目前各級各類學校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，已是不爭的事實。碩士競爭環(huán)衛(wèi)工，串糖葫蘆；學士當球童和擦鞋匠，雖然不是普遍現(xiàn)象，但已經(jīng)沒有多少轟動效應了，就業(yè)難由此可見一斑。因此，中醫(yī)藥女碩士既開足療店當老板，又親自當洗腳妹，這種就業(yè)觀的更新，應當?shù)玫饺鐣氖卓吓c支持。
大學畢業(yè)生就業(yè)難，一直是傳媒報道與討論的熱點問題。相當多的專家學者與勞動人事管理部門的官員，就此發(fā)表過精當?shù)姆治雠c建議。應當承認，自改革開放以來，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間經(jīng)濟、文化的差距在擴大，這種不平衡，必然使就業(yè)環(huán)境差異擴大化。大學畢業(yè)生就業(yè)時，絕大部分考慮大中城市，考慮經(jīng)濟文化發(fā)達地區(qū)，考慮高收入低風險企業(yè)。每個人在擇業(yè)時，幾乎都毫無例外地存在著自利觀。據(jù)權(quán)威人士的統(tǒng)計，國家經(jīng)濟增長模式帶來就業(yè)彈性的持續(xù)下降，經(jīng)濟增長帶動新增就業(yè)崗位力度的持續(xù)下降；國有企事業(yè)單位改革后裁撤的亟需重新?lián)駱I(yè)的人員；農(nóng)村勞動力迅速向城市轉(zhuǎn)移，這些是大學畢業(yè)生就業(yè)難的重要原因。筆者的工作單位惠州學院，前幾年博士稀缺、碩士不多，有的專業(yè)能力較強的本科生來求職就可如愿以償。近一兩年新設專業(yè)非博士不能問津;少數(shù)專業(yè)，即使是博士應聘，也須慎重比較選擇。眾多求職的碩士，少數(shù)人或因其出類拔萃，尚可入校供職，多數(shù)只能望洋興嘆。至于名牌高校的本科生幾乎全部不得其門而入。由此看來，大學畢業(yè)生的就業(yè)大軍，雖然不能說是千軍萬馬過“獨木橋”，但這“獨木橋”的擁擠程度可想而知！
此外，專家們還認為，從體制來看，高校擴招，當然不錯。但有效地調(diào)整教育體制、專業(yè)結(jié)構(gòu)和能力培養(yǎng)，卻沒有與擴招同步。在計劃經(jīng)濟體制下形成的勞動就業(yè)供給導向型，還沒有向適應市場體制的需求導向型轉(zhuǎn)軌。這種體制的滯后，當然會直接影響到大學畢業(yè)生的供給與就業(yè)的有效匹配。
筆者認為，面對嚴峻的就業(yè)形勢，呼吁政府進行干預改善，吶喊市場給予規(guī)范公平，這當然是必要的。但大學畢業(yè)生作為當事人，為什么不主動改變擇業(yè)觀念，而一味等待形勢的變化與命運的恩賜呢？關鍵在于自身觀念的更新。社會固然需要白領精英，但更需要千千萬萬普通勞動者。條條大路通羅馬。羅南鳳們在提供優(yōu)質(zhì)足療服務的同時，也在持續(xù)地積累資金。一旦時機成熟，她們未嘗不能另闖新路，再創(chuàng)新績？全國許許多多優(yōu)秀民營企業(yè)家，不是在遠比今天各項條件差的境況下，開始踏上艱難的創(chuàng)業(yè)里程，后來取得杰出成就嗎？總之，如果大學畢業(yè)生聽任尚欠規(guī)范的市場扼住了自己的咽喉，就會一籌莫展；反過來，你主動去尋找機會，就會左右逢源，游刃有余。坐著等，何如奮起闖！
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