經(jīng)驗(yàn)成熟、逃避壓力、追求自由、回家團(tuán)聚、改善財(cái)務(wù)和實(shí)現(xiàn)自我等多種因素促成了越來越多的職場精英投入創(chuàng)業(yè)大軍。創(chuàng)業(yè)場不是職場，由于“精英”這個(gè)稱謂等級(jí)較高，職場精英創(chuàng)[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)www.fswenwen.com]業(yè)過程中的軟肋就十分對等地明顯，在我看來，現(xiàn)在最少有八根：
高估能力
精英在職場都創(chuàng)造了不凡業(yè)績，贏得了欣賞和掌聲；精英成功于公司提供的平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)配置發(fā)揮能力需要的資源—同僚合作、資金供給、辦公環(huán)境等等；所以，[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)www.fswenwen.com]位置上的成功就會(huì)助長盲目的自信和對自己實(shí)際能力的高估。
創(chuàng)業(yè)不是守業(yè)，很多精英人物都是在企業(yè)和平時(shí)代進(jìn)入和成長的，企業(yè)開始怎么過來的，根本就沒沾過邊。
高估人緣
職場精英成長于某（幾）個(gè)行業(yè)和某（幾）個(gè)公司，日久天長，肯定累積不少人脈資源—供應(yīng)商、經(jīng)銷商、融資商、媒體、員工等等。圈子中的口碑和感召力也[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)www.fswenwen.com]是部分精英創(chuàng)業(yè)信心的來源之一。
創(chuàng)業(yè)是從頭干，沒有業(yè)務(wù)利益點(diǎn)把人脈資源聯(lián)系起來，即使大家愿意幫你也望洋興嘆，你的產(chǎn)品和服務(wù)是它要的么?你的工資能養(yǎng)活想追隨你的人么？他們真的會(huì)像原來一樣給你墊貨、賒款？你的實(shí)力和資[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)www.fswenwen.com]信是你原來企業(yè)的實(shí)力和資信么？顯然不是。
原來的人緣不一定是現(xiàn)在的財(cái)源。
高估資金
創(chuàng)業(yè)投入的錢叫資本，你不[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)www.fswenwen.com]是資本家，你的資金來源于辛苦攢下來的錢--薪水、獎(jiǎng)金、分紅或者有限的籌措，一步不慎、入不敷出時(shí)，從哪里來錢呢？
再高的年薪也叫收入不是資本。
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