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    2008年1月《勞動合同法》正式實施，在其頒布期間，眾多社會知名勞務專家、研究學者特別指出新法特設的“勞務派遣”章節，必將在新法實施后，將中國勞務派遣行業的畸形發展“扶正”，也必將使一些不合規制的企業加速倒掉，生意銳減。
   
    與之相反，專家學者們為勞務派遣行業勾勒的冷清前景并未實現，春節期間多家勞務派遣公司卻迎來了業務量的大幅增長。據《中國青年報》報道，在春節休假加南方雪災的雙重壓力下，南方多家企業都選擇休假、停產以應對經濟蕭條。而勞務派遣企業卻意外火爆，多家企業面臨紛至沓來的“訂單”人手告急，甚至連春節假期都不能休息。
   
    勞務派遣行業的火爆，媒體的熱捧雖起到了助推作用，在《勞動合同法》的新環境下，其未來的發展的確蘊含著無限變數與商機，無怪乎在投資領域獨具慧眼的風險投資公司也預見性地搶先發掘出這只“潛力股”并付諸行動。勞務派遣一躍成為2008年最具投資價值的新興行業。據數據顯示，在《勞動合同法》實施前后，風投公司已經開始重點關注勞務派遣行業，使其成為炙手可熱的投資新領域。幾家業內領先的勞務派遣企業均獲得了風投公司的cye.com.cn大額注資，在這一波風投大浪中，被眾人熟知的勞務派遣標桿企業易才集團以“黑馬”之姿，在2007年12月24日順利斬落寰慧投資（GGV）和華威國際（CID）聯手1200萬美元的第二輪投資。這也是勞務派遣行業至今獲得的最大風投。足見風投公司對這一行業長遠發展的信心。
   
    對勞務派遣行業抱持悲觀論調的人想必沒料到，在《勞動合同法》的嚴格規制下，關注勞務派遣行業的人不減反增。新法雖然縮小了勞務派遣公司的業務范圍，增加了更多限定、規制。但可以預見勞務派遣市場仍是僧少粥多，未來會接受及使用勞務派遣這一用工方式的企業也會越來越多，即“粥”會越來越多，綜合多方面考量，勞務派遣市場潛力巨大，盈利能力不可估量。易才集團總裁助理、人力資源發展研究中心主任翟繼滿先生在接受采訪時也指出，雖不能確定新法實施以來，新增加的勞務派遣企業數量到底有多少，但肯定的是勞務派遣的隊伍會越來越龐大。