我國從1960年開始實行8小時工作制，至今已48年。全國人大代表、浙江大學副校長姒健敏建議，8小時工作制已帶來一些問題，有必要實施改革，建立起按勞動種類分類、按勞動需要分時段、全國統一的6小時工作制。（3月19日《浙江日報》）
建議好不好？真好。活少干了，錢還不少拿，打幾個燈籠能找到這等美事？掰著手指頭腳指頭數數：保護了身心健康，提高了生活品質，增加了工作崗位，據說對緩解城市交通也能做出“閑人”的貢獻，這不正是我們夢寐以求的舒坦嗎？
對這個“幾十年不遇”的建議，有人拍巴掌叫好，卻也惹得相當一批人很不高興，說什么難聽的都有。什么“不食人間煙火的學院派”啦，什么嘩眾取寵的餿主意啦，誠可謂“唾沫與板磚齊飛，嘲諷與謾罵俱在”。這是咋了嘛？難道大家香臭好賴都分不清了？
沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，仔細咂摸咂摸，對姒副校長的建議，很多人并沒有觸及到問題的本質，不過是基于一種最簡單的情緒罷了：目前8小時工作制在很多地方還是空頭支票一張呢，很多人休個節假日、雙休日和年休假都成問題，還談什么6小時？
姒健敏認為，可以按行業分時段地“8變6”，比如分成政府和國家事業單位，企業和商業，工、礦、農業，文娛、服務業等幾個類別。但隨便瞇著眼睛想想，也能猜到那將是怎樣的一幅圖景：最雷厲風行的肯定是政府機關、事業單位、壟斷企業。大量的私營企業、礦區，還是外甥點燈——— 照舊，就像他們今天隨心所欲地加班突破10小時、12小時甚至16小時那樣。而對于廣大農民，這個規定更是個擺設，農忙農閑哪管得了這套？而對文娛、服務業等，就更是“鞭長”得沒譜，“莫及”得一塌糊涂。
也就是說，就現在的狀況，這個建議如果施行，最大的受益者恰恰就是目前享受工資、休假待遇最充分的群體，對勞苦大眾來說，不過墻壁上又畫了個更大的燒餅罷了。
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