| 廖駿個人認為，解決大學(xué)生就業(yè)困難的對策有以下幾點。第一，通過有關(guān)政策消除體制內(nèi)和體制外就業(yè)的差異，提高體制外就業(yè)的穩(wěn)定性和保障水平。同時，轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念。第二，通過國家宏觀經(jīng)濟政策，逐步縮小地區(qū)發(fā)展差異，增強中西部欠發(fā)達地區(qū)對大學(xué)生就業(yè)的吸引力。同時，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。第三，通過技術(shù)創(chuàng)新提高企業(yè)的技術(shù)水平，增強對大學(xué)生就業(yè)的需求。第四，可以考慮一些西方國家將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教育納入正規(guī)的國民教育體系，提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的能力，鼓勵有能力的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
他還表示，英才網(wǎng)聯(lián)成立的就業(yè)研究中心，可以為大學(xué)畢業(yè)生提供豐富的就業(yè)信息，在一定程度上解決勞動力供求雙方的信息不對稱問題。
據(jù)了解，面對今年下半年的嚴峻就業(yè)形勢，政府部門正在加大促進就業(yè)的力度，力求減輕就業(yè)壓力帶來的負面影響。
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