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初次創(chuàng)業(yè)成功者與被招用人員簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的,其創(chuàng)業(yè)者本人及其被招用人員,均可按實(shí)際履行勞動(dòng)合同期限享受社保補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長3年。創(chuàng)業(yè)人員吸納殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例的,可享受殘疾人就業(yè)保障補(bǔ)助金補(bǔ)貼;享受低保的就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè),其原享受的低保待遇可保留2年不變。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間創(chuàng)業(yè)的,可按規(guī)定一次性領(lǐng)取應(yīng)享受期限的失業(yè)保險(xiǎn)金用于創(chuàng)業(yè)。