在多方力量調(diào)動下，全民創(chuàng)業(yè)熱情高漲。我省各級政府順勢而為，為推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程進行了多方面努力，特別是在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作上用力尤多。目前，全省為創(chuàng)業(yè)意愿者提供的是免費培訓(xùn)，國家和省里拿出專項資金進行補貼，為求得更好的培訓(xùn)效果，我省還把每人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標準由原來的1000元提高到1500元。
據(jù)省人力資源和社會保障廳組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)調(diào)查顯示，由于在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)階段學(xué)習(xí)的是較為系統(tǒng)、全面、新穎、實用的技能，學(xué)員對授課效果反應(yīng)極好，滿意度很高，培訓(xùn)合格率也達到95.8%。但在走出培訓(xùn)班之后，學(xué)員遭遇的卻是另一番天地：創(chuàng)業(yè)阻力依然重重，方便之門難以進入，后續(xù)服務(wù)杳無蹤影。于是，培訓(xùn)班成了一個顯著的分水嶺，之前暖意融融，之后冷若寒秋。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少人，培訓(xùn)班上過了，培訓(xùn)費花掉了，激情七日后，又歸于平靜。老師的教導(dǎo)、學(xué)員的付出，盡化烏有。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅在于培訓(xùn)過程，更重要的是培訓(xùn)的有效性和成功率，追求的是創(chuàng)業(yè)成功后帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)決不能“一訓(xùn)了之”，更需要培訓(xùn)之后的后續(xù)保障服務(wù)，督促指導(dǎo)學(xué)員繼續(xù)努力，幫助解決創(chuàng)業(yè)中的棘手問題。簡言之，是“扶上馬，送一程”，甚而“送幾程”。
后續(xù)服務(wù)是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的一個重要環(huán)節(jié)，更是當前創(chuàng)業(yè)能否成功的關(guān)鍵所在。畢竟，僅僅接受了幾天培訓(xùn)的學(xué)員多是“意愿創(chuàng)業(yè)”，且能力有限，要付諸行動，引導(dǎo)與幫扶不可或缺。須知，初次創(chuàng)業(yè)的成功率極低。若要使耗時耗力耗財?shù)膭?chuàng)業(yè)培訓(xùn)成果不至于付之東流，后續(xù)服務(wù)更顯得責任重大。
就當前而言，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)最主要的應(yīng)包括兩方面內(nèi)容：一是政策服務(wù)。出臺更多的創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，盡可能地擴大政策的扶持面和扶持力度，依靠優(yōu)惠政策改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引創(chuàng)業(yè)人才。最關(guān)鍵的是，各種優(yōu)惠政策必須真正順利地落實到位，真正惠及每一位創(chuàng)業(yè)者。政策腳踏實地，創(chuàng)業(yè)才能遍地開花；二是人的服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)部門必須注重培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控，突出培訓(xùn)效果。為培訓(xùn)學(xué)員建立創(chuàng)業(yè)檔案，通過幫扶、追蹤、回訪等Cye.com.cn多種方式，為學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)咨詢，幫助解決創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營過程中遇到的困難和問題。創(chuàng)業(yè)是培訓(xùn)的延續(xù)和拓展，一個創(chuàng)業(yè)成功率高的培訓(xùn)必定是對學(xué)員創(chuàng)業(yè)投入更多、服務(wù)更多的培訓(xùn)。
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