區經濟促進局將以“項目+人才”方式，促進“人才立區”戰略的落實
“人才立區”戰略確定后，各職能部門將以何種方式參與到“人才南海”建設中？啟動系列鼓勵政策推動戰略性新興產業發展；重點引進金融投資、經營管理等專業團隊和人才，并提供一定資助；推動金融·科技·產業融合，降低科技團隊和知識產權所有人的創業門檻。區經濟促進局常務副局長梁新文接受訪問時表示，將“以事業吸引人才，以政策留下人才，以配套服務人才”。
為人才提供事業平臺
“對于科研人員來講，最大的希望是自己的科研成果能夠轉化成為實實在在的效益。”今年5月與源田床具機械博士后工作站簽約的自動化專業人才曾德懷一語道出人才所向———事業平臺。
這一點，顯然已成為了南海人才工作相關部門的共識。日前，在接受記者訪問時，梁新文表示，近年來，在推動傳統產業轉型升級的同時，南海還加大力度培育戰略性新興產業，促進環保、新材料、新能源、生物醫藥等產業在南海生根發芽迅速成長。實際上，這些新興的產業領域，不僅是經濟增長點，也是為人才提供的事業發展平臺。
據透露，為了推動戰略性新興產業的發展，南海已經啟動了系列鼓勵政策。其中針對新光源產業，不僅出臺了綠色照明的獎勵辦法，提供單個項目最高可達50萬元的經費支持，還推出多個半導體照明的示范工程。
對高端團隊提供資助
2008年，百萬資助動漫大賽獲獎者；2009年，重獎LED科研創新團隊；2010年，建成超過4000套白領公寓；2011年，特設“人才立區戰略專項資金”。事實上，南海早已意識到人才的重要性，而在物質獎勵上也從不吝嗇。
梁新文透露，未來南海將重點引進金融投資、經營管理等契合南海未來產業發展需要的專業團隊和人才，并將在其初創和落地時給予一定的資助：“目前經促局和區人才辦正在出臺具體的實施辦法，對如何認定高端團隊和領軍人物、資助的金額等進行細化。”
軟硬配套降創業門檻
去年，南海提出“加快金融·科技·產業融合發展，促進傳統產業升級和新興產業培育”的戰略思路。梁新文認為，促進傳統產業升級和培育新興產業，是對創業技術門檻的提高；而推動金融·科技·產業融合，則是降低了科技團隊和知識產權所有人的創業門檻。
梁新文提出，南海將逐步完善軟硬件的配套，降低科技企業的創業門檻，吸引更多的智力資源聚于南海。以位于大瀝的生物科技醫藥產業中心為例，通過專家評審小組評審的項目可獲得產業化項目資金扶持，資金扶持方式為無償資助、有償使用和股權投資三種，其中無償資助金額為100萬到600萬元不等。孵化中心還以優惠的租金價格為入孵項目提供100~1000平方米的辦公研發、中試生產和經營場地。如此優惠的條件，吸引到了29個生物醫藥項目進駐，有5到10個可以在近兩年內實現產業化。“這些優質項目帶來的，不但有經濟收益，還有優質人才和優質的科研團隊，也證明了‘項目+人才’是一個非常好的結合方式。”梁新文說。
目前，南海正在開展國內首個知識產權融資綜合試驗區的建設工作，并與深圳證券交易所、廣州產權交易所簽署協議，擬組建廣東南海知識產權交易所、設立知識產權投融資專項基金等，為科技團隊和知識產權所有人的創業提供服務，降低門檻。
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