19.雅高：員工全球自由流動(dòng)
總部：美國得克薩斯州卡羅爾頓
2011年收入：79億美元
2011年排名：新入選
總部位于法國的酒店集團(tuán)雅高（Accor）允許員工前往公司位于全球各地的機(jī)構(gòu)工作，感受這個(gè)世界，假若他們喜歡的話。“在雅高，我真正喜歡的地方是很容易地就可以從一個(gè)（地方）轉(zhuǎn)到另一個(gè)地方，”一名員工說。“這一點(diǎn)讓我能不斷地探索新的國家、城市和文化。”雅高還擁有年輕的員工構(gòu)成——員工平均年齡不到30歲，高層管理者中男女比例也非常平衡——女性占高級(jí)管理層的43%。
20.麥當(dāng)勞：漢堡大學(xué)
總部：美國伊利諾伊州奧克布魯克
2011年收入：270億美元
2011年排名：第8名
今年，財(cái)富500強(qiáng)公司麥當(dāng)勞（McDonald's）失去了一位曾力挽狂瀾的領(lǐng)軍人物。前首席執(zhí)行官吉姆·斯金納于2012年6月卸任，前總裁唐·湯普森接替了他的職位。但這家公司對(duì)培訓(xùn)的重視并沒有改變。這家快餐巨頭在全世界設(shè)有7所漢堡包大學(xué)，引導(dǎo)新入職員工進(jìn)入麥當(dāng)勞的金色大門。
21.思科：軟件工程司的天堂
總部：美國加州圣何塞
2011年收入：432億美元
2011年排名：第6名
這家高科技公司的最常見職位是軟件工程師，收入不錯(cuò)。即便是計(jì)時(shí)職位的員工也能賺到約90,000美元/年。公司福利也不錯(cuò)，包括可使用思科內(nèi)部的兒童看護(hù)和健身中心。但2011年的大幅裁員動(dòng)搖了公司關(guān)懷員工的聲望。從2011年至2012年，這家財(cái)富500強(qiáng)公司在《財(cái)富》雜志最佳雇主名單上的排名從前20位大幅下滑至90位。
22.諾和諾德：使命感帶來幸福感
總部：丹麥
2011年收入：124億美元
2011年排名：第22名
諾和諾德（Novo Nordisk）在生產(chǎn)用于治療糖尿病的胰島素方面在制藥行業(yè)處于領(lǐng)先地位，但它也鼓勵(lì)員工幫助推進(jìn)其他的糖尿病治療方式。超過80%的員工在業(yè)余時(shí)間參與糖尿病宣傳、健康咨詢和資金籌集活動(dòng)。除了業(yè)余積極參與這些活動(dòng)外，諾和諾德的員工對(duì)工作也相當(dāng)有熱情，年均缺勤率僅為2.3%。“這絕不是一項(xiàng)朝九晚五的工作，”一名員工說。“每天我們都在幫助糖尿病患者活得更長久，更健康。知道自己在改變別人的生活，拯救生命，這一點(diǎn)能帶來相當(dāng)大的幸福感。”
23.Quintiles：員工獎(jiǎng)勵(lì)出奇招
總部：美國北卡羅來納州達(dá)勒姆
2011年收入：30億美元
2011年排名：第25名
Quintiles不得不用一些創(chuàng)新的招聘方法來吸引醫(yī)藥服務(wù)行業(yè)的一流人才。該公司的方式是信賴自己的員工。在Quintiles，員工推薦占新招員工約五分之一。入職后，員工可以努力工作，爭取一些特別的獎(jiǎng)勵(lì)，包括一次國家地理探險(xiǎn)（National Geographic)度假、一張5,000美元的亞馬遜（Amazon.com）消費(fèi)券，甚至房屋翻修。這些早已是名聲在外。Quintiles的職位錄取比例是15:1。
24.莊臣：員工可以給員工發(fā)獎(jiǎng)
總部：美國威斯康辛州瑞辛
2011年收入：90億美元
2011年排名：第10名
出品Windex和Shout等著名清潔護(hù)理產(chǎn)品的莊臣公司（SC Johnson）希望也能打理好自己。這家總部位于威斯康辛州的家族企業(yè)有這樣一套體系，任何員工都可以給同事頒發(fā)“現(xiàn)在謝謝你！”的獎(jiǎng)勵(lì)，表彰出色的表現(xiàn)。如果經(jīng)理批準(zhǔn)這項(xiàng)表彰，幸運(yùn)的獲獎(jiǎng)?wù)哌�可以獲得最高500美元的感謝金。
25.瑪氏
總部：美國弗吉尼亞州麥克萊恩
2011年收入：300億美元
2011年排名：第19名
這家公司擁有M&M糖、Orbit口香糖和偉嘉（Whiskas）貓糧等品牌。它努力讓員工從一開始就與公司的企業(yè)文化保持一致。所有新員工入職后半年內(nèi)都會(huì)參加培訓(xùn)課程瑪氏精華（Essence of Mars）。為了方便14個(gè)國家的員工學(xué)習(xí)，這個(gè)課程已被翻譯為22種不同的語言。
評(píng)選方法：上述25家公司來自于工作場所調(diào)查評(píng)估機(jī)構(gòu)Great Place to Work Institute的《2012年全球最佳跨國公司雇主榜單》。上榜公司來自參與該機(jī)構(gòu)調(diào)查的350家公司。上榜公司至少要登上Great Place to Work Institute五個(gè)國家的最佳雇主榜單，全球擁有至少5,000名員工，至少40%（或5,000名）的員工位于本國之外。 本新聞共 4頁,當(dāng)前在第 4頁 1 2 3 4 想認(rèn)識(shí)全國各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來加入“中國創(chuàng)業(yè)圈”
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