中國金融機(jī)構(gòu)醞釀海外招聘
中信集團(tuán)人事部相關(guān)人員向本報記者透露，中信證券與中信銀行都在籌劃針對海歸的招聘工作。中金公司人力資源部的相關(guān)人員也表示，可能將會通過視頻面試的方式，招聘海外人才。對于那些沒有工作經(jīng)驗的新人，會有比較初級的職位；而中高級職位，則都要求數(shù)年的在美工作經(jīng)驗。
另據(jù)知情人士透露，中投公司近期正在籌劃前往華爾街“招兵買馬”的工作。JeffLi認(rèn)為，次貸危機(jī)對于中國而言，是吸引華爾街金融華人回國就業(yè)的一大契機(jī)，“雖然國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)增長也不如前幾年那么強(qiáng)勁，但是經(jīng)濟(jì)基本面比美國要好，機(jī)遇也比美國多。”
除了上述提到的金融機(jī)構(gòu)，民營企業(yè)也是人才回流的一個去向。JeffLi向本報記者表示：“我們發(fā)現(xiàn)另外一個比較有意思的現(xiàn)象，金融人才進(jìn)入民營企業(yè)以及外資機(jī)構(gòu)的情況比較多，國資機(jī)構(gòu)卻相對較少。”
“選拔體制可能存在一些問題。”銀和證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家左小蕾表示，“比如證券公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，很多人會從證監(jiān)會直接派過來。”由于存在不少“仕而優(yōu)則商”的現(xiàn)象，限制了海歸金融人才在回國就業(yè)、尤其是尋找高級管理職位的渠道。 本新聞共 4頁,當(dāng)前在第 4頁 1 2 3 4
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