大學畢業當“花農”，鮮花種進千萬家——一個城里大學生跳進農門創業的故事（上）
五年前，當很多農村的孩子為了跳出農門，大學畢業后“寧要城里一張床，不要鄉下一幢房”的時候，作為在城市長大的大學生，他放棄在城里的舒適工作，毅然選擇到浙江省嘉善縣最偏遠的一個花卉基地去種花，成為基地里唯一的大學生；
五年后，已經有部分農林類大學生開始逐步意識到農村去發展，可能確實比留在城市里有發展前途，但依然很少有大學生愿意主動到農村去創業時；他已經成為浙江省嘉善縣最大的花卉公司的分管技術副總，該公司培育的花卉已經占據了全縣80%的花卉市場，他引進開發的花卉還被種進了中南海。
他的名字叫曹嶸，是浙江林學院森林保護專業98班的學生。當聽到很多農林類畢業生，為自己在城市里找不到好工作而煩惱的時候，曹嶸以自身的經歷告訴師弟師妹：到農村來吧，只要你下得去、留得住、干得好，那么農村是你施展才華的最好舞臺。
城里的孩子要去做花農
2002年，浙江林學院森林保護專業98班的學生們畢業了，全班28名同學中有的考進了公務員或者事業單位、有的在大城市大公司從事管理工作、還有的成為了技術人員。雖然森林保護專業的學生，要找專業對口的工作，條件艱苦的基層可能更容易，但是當年的畢業生真正到農村去的比例并不高。
正當全班同學在一起交流彼此的工作時，成績向來優秀、綜合素質也很高的班長曹嶸卻告訴大家，他準備應聘到嘉善的一家小型花卉企業——嘉興碧云花園有限公司去，到公司從事技術開發方面的工作。這個公司由于剛剛成立，全部的員工加起來也不過10來個人，而且幾乎所有的員工全是當地的農民，說起來是個公司，其實也就是個花卉栽培作坊。更讓大家不理解的是，從事森林培育專業的學生都知道，在基地里搞苗木栽培是花卉企業最辛苦的工作，但是曹嶸卻主動選擇了到離縣城最偏遠的基地從事花卉培育。
曹嶸的話剛說完，班里的不少同學就認為他“傻”，因為作為班長的曹嶸，早在畢業前，杭州就有多家待遇、服務都很好的單位向他發出了邀請，曹嶸卻都沒有和這些單位簽定協議。大家原本都以為，生在城市、長在城市，父母都是機關干部的曹嶸肯定已經找到了一份比杭州的這些公司更加好的單位，現在卻聽他說要到鄉下去種花，大家紛紛勸他應該實際一點，基地的工作太辛苦了，從小生活在城市里的他肯定堅持不了了，與其到時候再換工作，不如現在就找一份輕松的工作，因為按照曹嶸的條件要找一份留在城市里的工作是十分容易的事情。
事實上，曹嶸作出到基層工作這個決定，并不是一時的心血來潮，而是經過相當長時間思考的。作為森林保護專業的學生，曹嶸特別重視本行業的發展情況，他在長期的專業學習和實踐中了解到，在今后相當長一段時間里，隨著人民生活水平的提高，將會有越來越多的群眾會用鮮花、苗木進行室內環境美化，所以花卉苗木栽培行業的發展前景將是十分樂觀的。“既然學的是花卉苗木的栽培，而且我也喜愛這個行業，那么我就絕不應該放棄專業，去搞管理。而應該堅持下去，用自己所學的專業知識，開創自己的事業。”曹嶸最終選擇了剛剛起步的嘉興碧云花園有限公司，并主動要求去基地里去鍛煉。
當他把自己的決定告訴家里人的時候，身為機關干部的父母更不理解了：人家農村里的人都千方百計跳出農門，想到城市里工作；而曹嶸不僅從小就在城里生活學習，現在大學也畢業了，卻想到農村去當一個種花匠，“你喜歡這個專業我們也能夠理解，但是即使在城里也照樣有園林公司啊，何必跑到鄉下去受苦呢？”
但是最終，年輕時也曾經做過下鄉知識情況的父母拗不過曹嶸的執著，同意讓曹嶸到鄉下去試試看。臨行前，父母再三叮囑：“實在受不了了就回城里來”。艱苦的條件讓他徘徊
雖然也曾經多次估計鄉下環境的艱苦，但是只有真正到了花卉基地，曹嶸才知道自己當年實習時經歷的那些辛苦根本不算什么。他開始知道，自己將要經歷的將是自己想都沒有想過的艱苦。
曹嶸所在的嘉興碧云花園有限公司花卉基地位于嘉善縣大云鎮，是離嘉善縣政府所在地最偏遠的鄉鎮，只要再走上幾分鐘就到了另外一個縣——平湖縣。由于沒有公交車，每次從基地里到縣城，曹嶸都需要先騎將近7里地的機耕路的自行車，然后向朋友借摩托車進城，由于地質原因，當地一下大雨，地面就成了爛泥，不要說騎自行車了，連走路都困難。
2002年6月，曹嶸剛剛加盟嘉興碧云花園有限公司的時候，這個公司所有的員工加起來來也只有10來個人，其中絕大部分都是來自周邊村子的中年農民。公司員工的所有工作，就是在這約200畝左右的苗圃基地里勞作。“與其說是栽培花卉，不如說是來當農民的。”回想起當初的生活，曹嶸現在還記憶猶新。
在基地里，曹嶸沒有自己的辦公室，為了隨時記錄一些數據，他只好把要用的一些資料、本子、鋼筆都裝在隨身的包里，要計算數據或者記錄材料，就從包里取出來。和同學交流的時候，他總是笑稱背包就是自己的辦公室。前三個月，曹嶸被安排在基地里工作，他的認為和其他的農民一樣，整天都是在基地里勞作，說得好聽點叫培育花卉，說地是難聽點除 了拔草、澆水外就是搭苗圃。
辛辛苦苦讀了十多年書，畢業后本來想好好到基層大干一場，沒有想到自己整天竟然和其他農民一起拔草；同時，公司給他發的工資只有600元/月，而那時一起畢業的同學工資最少也是自己的兩倍——干了將近一個月，曹嶸開始有點想不通了。
正在這個時，嘉興碧云花園有限公司的老總找到了曹嶸，和他進行了交談。老總告訴曹嶸，在他之前也有很多大學生曾經到公司來工作，但大部分大學生都怕吃苦，他們雖然也滿懷希望而來，但是堅持了沒幾天就做“逃兵”辭職了，所以即使曹嶸實在撐不下去了想走，公司也會理解的。
從來不服輸的曹嶸聽了老總的這一番話，和老總慪起了氣：“其他大學生不行，難道我就肯定不行，我偏要做點事情讓你看看！”就是這一句話，使曹嶸成為嘉興碧云花園有限公司第一位留下來的大學生。
困難的磨練讓他成長
曹嶸在嘉興碧云花園有限公司主要的工作是從事花卉的開發。在堅持了三個月后，公司認為他有很大的發展潛力，就選派他和公司里的另外兩名員工到上海進行培訓，以幫助他提供技術水平和義務水平。半個月培訓后，他又被公司選派到麗水等地出差。
由于在公司表現一直優秀，公司交代的幾個任務，曹嶸都完成得都讓公司十分滿意。當曹嶸從麗水回到公司的時候，公司里決定讓他擔任小組長，開始從事花卉的開發工作。
從事花卉科技開發，說起來容易，干起來卻并不簡單。曹嶸剛開始從事花卉開發工作的時候，就遇到了困難：由于水質問題，公司從國內外引進的多種新的花卉品種，都因為不能適應當地的水質，用不了幾天就死亡了，少數幾中生命力強的花卉也都奄奄一息，根本難以大規模栽培。
怎么辦？經過長時間的調查，曹嶸發現當地水質普遍差不多，都不適合外來的花卉生存，但是天上下的雨水的水質卻能夠滿足花卉生長的需要。隨后，曹嶸想到了收集雨水利用雨水灌溉基地的花卉苗木，他們在基地里建設了200多立方米的水池用于需水。
在一段時間內，這個水池發揮了很大的作用，為很多外來的苗木解決了“飲水”問題。但是水池用了沒多久，大家就發現：依靠水池根據解決不了根本性的問題。一來嘉善縣每年的雨水并不穩定，基地里要從事規模化生產，這種靠天要水的方法根本就是不科學的，難以得到可持續；二來從2002年開始，碧云花園的規模以每年200%的速度增長，這一增長速度使得原有的水池根本難以滿足不斷增加的花卉面積需要，即使再造多個水池，天上不下雨，水池也發揮不了作用。沒有水，嚴重制約了公司的進一步發展，也對公司現有花卉的生產產生了巨大的影響。為了解決這一問題，曹嶸幾天幾夜沒有睡覺，一直在思考如何解決苗木花卉用水問題。
正當他為又一批花卉因為缺少合適的水而著急的時候，他了解到了一項新的技術：電滲析技術。用這一技術，可以根據花卉需要，對當地的地表水和地下水的相關離子進行分離，從而使水質適合不同花卉需要。隨后，根據曹嶸的提議，公司購買了這一設備，并基地的用水問題得到了解決。水的問題雖然暫時解決了，為了防范以未然，在他提議下，公司還建立了地下蓄水池，在蓄水上種植了大量杜鵑等喜潮濕的植物，一方面滿足這些植物對水的需求，另一方面為干旱時以備不時之需。
事實上，在曹嶸進入公司后的短短兩年時間里，除了花卉飲水問題外，他還先后解決花卉開花時間控制、花卉品質提升、國外花卉引進栽培等方面的數十個技術問題。也正是經歷了這一件件困難，他在解決這些困難的同時，自己的各方面素質也得到了迅速的成長：2004年，才25歲的他，被公司提拔為副總經理，分管公司技術開發工作。花要什么時候開還得聽他的
曹嶸的家在桐鄉，從嘉善縣到桐鄉不過個把小時。但是作為家中唯一的兒子，曹嶸卻一年難得回家幾次。“一半父母不打電話叫我回家，我是難得回家的。”曹嶸說自己對父母有些不孝，但是對于基地里的那些花兒，還沒有結婚的他像父母一樣關愛著它們。
碧云花園目前所從事的主要是各種盆花和鮮切花生產、栽培，這些花卉主要用于一般顧客的室內外裝飾、環境美化以及會場布置。隨著人民生活水平的不斷提高，不少居民都樂于買幾盆花卉種在自己居室里。市場雖然十分廣闊，然而什么樣的開什么花，不同的花都在不同季節開放都是還有規律的。但是不少顧客對花卉的開花周期、開花時間的要求也越來越高，他們希望在鮮花能常開不，想要花在什么季節開，什么花就在這個季節里開——這一研究正是花卉行業發展過程中普遍存在的難點。
為了讓顧客一年四季都能購買到鮮花，而且讓這些鮮花能夠長時間開放，公司準備由曹嶸組成科研公關組，對花期調控進行深入研究。雖然一直以來都從事花卉的科研開發工作，但是曹嶸知道：開花問題，不僅涉及花卉本身的基因，周圍的氣候、水、土壤都有重要影響，要解決這一難題，能夠不那么容易。
接到任務后，曹嶸不僅在基地里進行實驗，一邊查閱大量資料、一邊虛心向有經驗的老農民請教。為了進一步學習相關技術，曹嶸多次回到母校，向曾經教過他相關課程朱玉球老師、土壤學教授姜培坤老師等有關專家請教，繼續學習大學里沒有學完相關的技術。經過3年時間的艱辛探索和研究，曹嶸和同事最終攻克了這一難關——碧云花園先后針對反季節花卉栽培、花期開放時間控制等方面進行研究和開發均取得了成功。
“我們現在已經掌握了各種花卉的開花控制技術，通過對花卉的花期的進行調控，那么可以做到一年四季都可以讓它開花，想讓它什么時候開花就什么時候開花。”曹嶸說，掌握了這一技術后，公司基地里的花都是可以調控的，根據顧客的需求進行催花，這樣一來，即使在銷售淡季的時候，也可以盡量的減少風險。“比如客戶希望某種花卉7月份開花，那么我們就提前三到四個月進行管理，到了7月份這些花就會按時開放。”
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