一身西服合身筆挺，襯衣鮮艷挺括。昨天，在昆明西南林學院的在校大學生自主創(chuàng)業(yè)表彰大會上，三家公司的法人代表光鮮亮麗地走上主席臺，分別接過“自主創(chuàng)業(yè)獎5000元”的獎勵標牌，從這些“大學生老板”的創(chuàng)業(yè)經歷中，可以體會到創(chuàng)業(yè)給他們帶來的成長和喜悅。
大生意從5個優(yōu)盤開始
“賀總好！賀總早！”賀靖的同學經常如此向他打招呼。還是木材科學與工程專業(yè)大四學生的賀靖說，這種稱呼接受起來多少還是有點不適應。其實，賀靖早已是老板了。今年三月份賀靖以10萬元本金注冊了以自己為法人代表的昆明贏攜科技有限公司，目前的正式員工已經達到了13人。
從創(chuàng)業(yè)之初的艱難到現(xiàn)在小有成就，賀靖回憶道，當時為了參加學校和省里的創(chuàng)業(yè)大賽，和幾個隊友一起寫了創(chuàng)業(yè)計劃書，而內容就是現(xiàn)在所做的電子產品代理銷售。之后幾個人行動了起來，那時是2008年3月。
沒有本金，又是學生，人家能把東西交給你賣嗎？賀靖說，實際上這些都不是不可能，自己之所以能夠把第一筆生意做起來，就是多跑了幾趟，多說了幾句。在拿到了第一批貨——5個優(yōu)盤之后，賀靖用了一個禮拜賣了出去，挖到了第一桶金。“東西賣掉了再進貨問題就不大了，之后的問題就是要讓同學對你產生信任。”賀靖說，自己并沒有急于開拓市場、追求銷售量的增加，而是通過購買產品的同學把使用后的品質感受進行人際傳播。
就這樣，在歷經了小半年之后，已經有班級開始向賀靖團購產品，電子產品銷售商也會每天打電話給他，邀請代理新產品。而此時，賀靖手下員工的平均工資已經達到了1000多元，每當新學期開始的時候還會飆升到2000元以上。
賀靖告訴記者，今年他還將著手發(fā)展校園傳媒，在校園內的電瓶車上安裝液晶屏，吸引商家投入廣告。此外還要開展“青蘋果”派送業(yè)務，以辦月卡的方式向師生按天提供水果拼盤。“我們將利用三年時間，爭取幫助60到100人實現(xiàn)就業(yè)，200到300名學生找到勤工儉學崗位。通過昆明大學生創(chuàng)業(yè)網的建設，帶動1萬人的創(chuàng)業(yè)！”話語間，賀靖滿是信心。
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