在農(nóng)村當(dāng)干部，樹立威信最有效的辦法是做給群眾看、帶著群眾干。
選準(zhǔn)一個(gè)帶頭人，往往能帶好一班人、致富一個(gè)村。昨天召開的杭州農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會(huì)議提出，杭州要在加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。
通過(guò)完善“兩推一選”、面向社會(huì)公開選拔、探索實(shí)行跨村任職、落實(shí)保障待遇等辦法，真正把那些素質(zhì)好、能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來(lái)，帶領(lǐng)村民共同建設(shè)新農(nóng)村。
同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的跟蹤培養(yǎng)，讓他們盡快在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。
浙江省委常委、杭州市委書記王國(guó)平說(shuō)，在對(duì)農(nóng)村黨員干部的教育管理監(jiān)督上，杭州將全面推行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制，承諾的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目搞得怎么樣，實(shí)行監(jiān)督和考核，推動(dòng)村干部盡心盡職、干事創(chuàng)業(yè)。
村黨組織書記和村委會(huì)主任，每年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和本村黨員、村民代表或村民會(huì)議述職，接受上級(jí)黨組織和全體黨員、群眾的評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。
此外，還要進(jìn)一步健全村黨組織書記和村委會(huì)主任任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)制度，全面實(shí)行不合格村黨組織書記調(diào)整制度，積極推行村委會(huì)主任辭職承諾制度等。
會(huì)議還表彰了“聯(lián)百鄉(xiāng)、結(jié)千村、幫萬(wàn)戶”活動(dòng)先進(jìn)集體、先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個(gè)人。
“聯(lián)百鄉(xiāng)、結(jié)千村、幫萬(wàn)戶”，就是城鄉(xiāng)黨組織、黨員干部和群眾相互結(jié)對(duì)幫扶。通過(guò)幾年努力，市級(jí)集團(tuán)聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均每年增收600元以上。
計(jì)劃到今年底，全市“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村”共建活動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達(dá)100%，村企結(jié)對(duì)率達(dá)80%以上。
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