在農村當干部，樹立威信最有效的辦法是做給群眾看、帶著群眾干。
選準一個帶頭人，往往能帶好一班人、致富一個村。昨天召開的杭州農村基層組織建設工作會議提出，杭州要在加強村黨組織書記隊伍建設上實現新突破。
通過完善“兩推一選”、面向社會公開選拔、探索實行跨村任職、落實保障待遇等辦法，真正把那些素質好、能力強、群眾公認的優秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來，帶領村民共同建設新農村。
同時，加強對大學生“村官”的跟蹤培養，讓他們盡快在實踐中鍛煉成長。
浙江省委常委、杭州市委書記王國平說，在對農村黨員干部的教育管理監督上，杭州將全面推行村干部創業承諾制，承諾的創業項目搞得怎么樣，實行監督和考核，推動村干部盡心盡職、干事創業。
村黨組織書記和村委會主任，每年要向鄉鎮黨委和本村黨員、村民代表或村民會議述職，接受上級黨組織和全體黨員、群眾的評議，評議結果作為年度崗位目標責任制考核的重要依據。
此外，還要進一步健全村黨組織書記和村委會主任任期和離任經濟責任專項審計制度，全面實行不合格村黨組織書記調整制度，積極推行村委會主任辭職承諾制度等。
會議還表彰了“聯百鄉、結千村、幫萬戶”活動先進集體、先進基層黨組織和先進個人。
“聯百鄉、結千村、幫萬戶”，就是城鄉黨組織、黨員干部和群眾相互結對幫扶。通過幾年努力，市級集團聯系的鄉鎮農民人均每年增收600元以上。
計劃到今年底，全市“聯鄉結村”共建活動鄉鎮覆蓋率達100%，村企結對率達80%以上。
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