丟失手機，你的第一反應(yīng)是什么？是為了丟失手機而惋惜，還是為了丟失手機里面的電話號碼而懊惱不已？正是有這樣的痛苦經(jīng)歷，讓北京大學碩士畢業(yè)的吳舒逐漸萌發(fā)了做“網(wǎng)上手機數(shù)據(jù)備份”的理想，并且放棄了某國際著名軟件公司的五十萬的年薪，與朋友們一起創(chuàng)業(yè)，試圖尋找完美的手機電話本備份的解決方案。
2008年4月，吳舒和他的團隊正式成立了杭州拓志科技有限公司，主要從事基于網(wǎng)絡(luò)的手機電話本備份的研究。
說起自己的團隊，吳舒滿臉自豪。“我們團隊什么人都有，有美國波士頓大學的海歸博士，也有國內(nèi)一流大學的畢業(yè)生，除此之外，甚至還有初中就輟學的。”吳舒說，“別小看這位初中輟學的成員，他是公司的創(chuàng)業(yè)元老。他初中輟學之后就去北京闖蕩，靠發(fā)放傳單養(yǎng)活自己。后來自學設(shè)計軟件，成為一個國內(nèi)頂尖的產(chǎn)品設(shè)計師。”
“整個團隊協(xié)調(diào)度非常好，產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、市場推廣、運營等的負責人都是業(yè)內(nèi)高手，與這么一群行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的人才一起創(chuàng)業(yè)既是一種榮幸，更是一種緣分”。對此，吳舒也坦言，“團隊里的成員，多是放棄原來公司的高薪加入團隊的。幾個人的薪水加起來超過百萬。很多人過去都在國際領(lǐng)先的企業(yè)工作，工作環(huán)境和待遇都是一流的。然而現(xiàn)在面對創(chuàng)業(yè)的艱辛，所有人都興致高昂，沒有任何怨言。大家每時每刻都知道自己不是一個人在戰(zhàn)斗，這種感覺真的很棒！”
在創(chuàng)業(yè)前，吳舒在一個國際領(lǐng)先的軟件公司工作，由于工作出色，工作第二年就拿到了五十萬的年薪。然而現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)，自己給自己發(fā)800塊的基本工資，一年也就9600元，僅夠平時生活開銷而已。然而，為了請到最好的外包，吳舒給的外包工資都是行業(yè)里最高的，吳舒說：“對于我們而言，雖然創(chuàng)業(yè)初期資金短缺，但長期來看資金并不是問題。錢不夠，可以借；但產(chǎn)品不好，重新做的話就會耗費太多的機會成本了。”
現(xiàn)在看來，吳舒和他的團隊的選擇是正確的。自產(chǎn)品發(fā)布以來，火種網(wǎng)進行了內(nèi)部測試和朋友圈內(nèi)的低調(diào)試用，得到了廣泛的好評，朋友口口相傳，短短一個月內(nèi)用戶數(shù)已經(jīng)突破了10000人。目前，在“火種”的服務(wù)器上，已經(jīng)存儲了200多萬人次的通訊信息。
項目介紹
社會學家對人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的研究結(jié)果是：在人的一生中，只有10個人是你生活中最重要的人，應(yīng)該拿出60%的時間來維護，而常保持聯(lián)系的，不會超過60人。大多數(shù)的手機號碼，都是作為一種“弱關(guān)系”而存在，但就是這些需要精心維護的“弱關(guān)系”，構(gòu)成了促使人生向上發(fā)展的所謂的潛在人脈資源，也給吳舒這樣的創(chuàng)業(yè)者帶來了商機。
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