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行走在現實與理想之間


cye.com.cn 時間:2007-8-23 10:43:19 來源:浙江在線 作者: 我來說兩句

  大學畢業生就業之不完全案例

  近段時間,進入了應屆大學畢業生報到落戶的高峰期。他們有的考上了公務員,有的進入了事業單位,還有的自己創業當老板,更多的畢業生則進入了大大小小的各類企業。曾經滿懷理想、激情飛揚的大學生,求職之路是否順暢,走上就業崗位的他們對自己的未來發展將如何規劃?本報選取了5種類型的就業案例,他們身上或許能反映出部分大學畢業生的就業狀況。

  進公司:要學的東西很多

  在金華市人才交流中心辦事大廳,記者碰到了正好前去報到落戶的浙江師范大學美術學院畢業生盧麗。從8月1日開始,她在金華電信實業有限公司的工程設計部上班,從事工程線路的設計。

  “要學的東西很多。”盧麗說,盡管現在的工作與設計有關,跟自己大學所學的裝潢設計專業有點搭邊,但其實兩者設計的內容、對象完全不同,管道、光纜等等她此前根本沒有接觸過。好在公司對新進員工都非常照顧,會經常給予指導。和盧麗同時進公司的共有4人,現在其他人都還只能照著別人的設計圖紙練習繪制,但是她已經領到任務把設計草圖用電腦制作成正規文本,相當受器重。

  盧麗的求職之路還算順利,可以說是一次性就業,而且公司也非常正規,實力不錯。上班生活與在學校不同,每天“朝九晚五”,上班一月還不到,她對公司以及自己的職務還不是很熟悉,對未來的發展規劃也還沒有作過思考。

  江西理工大學英語專業畢業的小陳,過了大學英語六級和專業四級,在義烏很容易就找到了“對口”的工作———做外貿,但是現狀于她而言并不理想。她在一家飾品公司的外貿部上班,公司正在擴張發展,已搬入了新的廠區,但是配套設施還沒有跟上,甚至他們所在的辦公樓連外墻都沒有粉刷,還搭著腳手架。公司建有宿舍,只是簡單地做了裝修就讓員工入住了,公共盥洗室里連水槽都還沒有。硬件設施總能跟上,但是公司的作息制度讓她覺得很“苛刻”,每周只有周日能休息半天,每4周才有一天的假期。

  小陳理想的工作,是找一所學校擔任英語老師,但是因為沒有在大學里考出教師證,又錯過了老家教師招考的機會,而民辦學校往往需要有教學經驗的老師,她最后只能像班里大多數同學一樣,選擇了做外貿。大學期間未曾接觸過外貿操作流程的她,現在需要學習很多東西,而飾品種類多樣,熟悉產品就是一個非常艱難的過程。考公務員,是她現在的最大目標,也是她覺得能改變自己現狀的最好途徑。

  自創業:做好磨煉的準備

  所有就業群體中,大學生自己創業當老板的仍然是少數。青島大學國際貿易專業畢業的周飛,卻在自己還沒有積累任何經驗和資源的情況下,“白手”起家,一畢業就和男朋友在義烏開出了一家外貿公司。

  今年4月,周飛開始到義烏找工作,雖然外貿工作好找,很多企業只要她愿意就可以去,但是企業擔心把她培養好后跳槽了甚至把客戶帶走,都要她簽比較久的合同,這令她不能接受。最后,她與同樣學國際貿易的男朋友一商量,決定兩人自己開公司。“這也不是心血來潮的事情,在學校里的時候我們就有這樣的想法了。而且就算去公司上班,最終還是要出來自己做的。”周飛說,她和男友征詢了雙方家長的意見后,就開始籌備成立公司。6月份他們回學校畢業答辯前,已經把房子、設備等都準備好了。7月,他們的義烏多瑪國際貿易有限公司正式開張營業。

  “剛開始的雄心壯志,現在已經慢慢被消磨了。我們把事情想得太簡單,以為都可以一條路通到底,但實際上發生的了很多預料不到的事情。”周飛說,公司成立快兩個月了,但是目前還只做過一些國內的小單子,“本都還沒回來。”她原來以為,雖然自己公司沒有名氣,但是只要價格合理就能吸引到客戶。但她沒有考慮到,外貿公司的資信更重要,客戶與你沒有接觸過,很難相信你,他們寧愿選擇價格高一點、已經合作過的公司。更令她難過的是,有時候即便是價格壓到最低,客戶也未必愿意下單。她曾經跟一個印度客戶談一個大單子,花了許多時間和精力,問過全國許多廠家拿到了最低的價格,但是對方仍然認為應該更便宜,最后雙方談不攏,只好作罷。

  周飛的大學同學里,沒有自己創業的。按傳統的觀念,她應該先到公司上班,然后積累經驗和客戶,再自己創業。不過周飛并不后悔,最近她正在調整公司的經營策略,她準備改變客戶經營模式,轉向專業化、單一化產品。

  公務員:層層過關的漫長等待

  考取淳安縣公安局警察職位的任宇波,已經前后往淳安跑了8次。從去年11月開始報名、筆試,到之后的面試、體檢、政審等層層考核,直到今年6月結果公示,他等了半年多。這段時間里,他大都待在學校里,不敢外出,因為單位辦事“什么都跟突發事件一樣”,沒有任何征兆突然就來一個電話告訴他要做什么。

  知道公示結果后,任宇波仍然沒有外出,一直留在學校幫導師做論文。他現在還住在浙師大附近,這個周日他準備回蕭山家里,月底就要去淳安報到上班了。“我的地理不是很好,當時看杭州市淳安縣,以為淳安離杭州應該很近,就報了,沒想到淳安是最偏的。”任宇波說,他本來是想考老家蕭山的鄉鎮機關,但當地的鄉鎮機關只面向村干部選拔,后來他看其他男生都報考了警察,也就跟著報了,而蕭山的公安局是杭州八區統一招考特警,他最后選擇了淳安公安局。

  大二的時候,任宇波決定要考研。等到了大四,他把主要目標轉移到了考公務員上,因此很少向外投應聘簡歷。從去年9月開始,任宇波就開始看省人事廳出版的參考書。他分析了歷年的考卷后,覺得法律知識所占比重比較大,于是在10月和11月把刑法、行政訴訟法和法理學等內容學了一遍。考前一個半月里,他做了30多套模擬試卷加一本模擬試題書。去年國家公務員招考時,任宇波報考了北京一家單位,并拿到了面試機會,因為自己的分數只比面試分高2.5分,他認為把握不大,而到北京面試來往的費用負擔較重,他放棄了。不過,這也給了他信心:既然國家公務員能進面試,省公務員招考時上線應該不成問題。

  任宇波所在的寢室就有3人報考公務員,而最后全班考取了公務員的只有他一人。他報考的職位招考13人,初審通過的大概是159人,相對而言比例還不是很高。他的筆試成績是12名,面試成績不錯,綜合排名第7名。在面試前,他和同寢室也進入面試的一名同學特地先去做了體檢,但這名同學因為在體檢中發現有不合格,最后主動放棄了面試機會。

  “肯定是想回到蕭山去的。”任宇波說,公務員競爭日趨激烈,報考競爭相對較小的淳安公安局可以說是“曲線救國”,他會先安心工作,同時要抽空準備司法考試,希望能通過考試,然后找機會回蕭山老家工作。

  當老師:穩定是發展的前提

  在浙師大就讀,即使不是師范專業,多少也會有意識先考取一個教師資格證。該校教育學院應用心理學專業的陳亞榮這樣說,也這樣做了,她在大四上學期拿到了教師資格證。

  “其實是不大清楚自己的專業究竟能干什么,能做老師也不錯。”陳亞榮說,她的專業有人力資源管理方向,而她個人更傾向于做心理咨詢。但是,一般的心理咨詢機構都不大愿意聘請剛畢業的本科生。年初她到杭州人才市場找工作時,一家企業管理咨詢公司指定要招心理學專業的學生,她于是應聘去做了獵頭。雖然老板待她不薄,但是公司畢竟不大,給她的薪酬在杭州生活仍然不輕松,得知老家余姚市公開招考教師后,她回去報了名。

  3月筆試、4月面試、5月出結果,陳亞榮考上了,但是因為中小學沒有心理學課程,她報考的是初中社會學教師,專業完全不對口。不過,她已經看到了實現理想的希望。“穩定是發展的前提,做老師能有穩定的經濟收入,還可以積累心理咨詢的經驗。像我這樣的年紀和閱歷,去做婚姻咨詢、老年人咨詢顯然不可能,所以我能選的方向就是青少年心理咨詢,而青少年的資源就在學校里。”陳亞榮說,等到了學校,她可以利用專業開辦學生心理輔導室,這塊工作在余姚的中小學還比較弱,肯定會得到學校的支持。

  寧波大學畢業的唐夢彥,上周剛剛到南苑小學報到。她讀的是師范專業,所以一開始就將找工作的目標鎖定在學校。在寧波,她也曾參加過一些招聘會,但因為有生源地保護政策,她最后只能等待回到金華參加開發區所屬學校的教師招考。為了不錯過這次考試,她早早地給開發區打了電話“備案”,方便招考時對方及時通知她。

  “床上、桌上、地上全都是書,一般每天都要看到凌晨三四點。看累了就準備一下講課技能。”考試在7月,唐夢彥提前3個月就開始了準備,但因為不知道考試內容,考前一周她才真正有針對性地進行復習。一周的緊張復習,終于沒有白費,她最后如愿地考上了。現在她回頭想想在學校時的歷次招聘,覺得就業形勢的確非常嚴峻,一些北大畢業的、有雙學士的當時都去應聘教師崗位。

  到農村:滿懷希望地摸索

  今年1月15日,50名經過選拔的大學生成為了義烏市首批大學生“村官”。中國礦業大學法學專業的楊志強,也是其中一員。現在,他已經在佛堂鎮芳山村上班半年了,職務是村委會主任助理。

  楊志強本來已經在義烏一家律師事務所做律師助理,去年11月,他和800多名大學生一起,報名參加了高校畢業生到農村任職的公開招考。考試的內容和公務員差不多,他本來就在準備公務員考試,最后以筆試成績第一、綜合成績第20名的成績入選。經過培訓后,有50個村(社區)讓他們選擇,因為自己家在佛堂,他選擇了佛堂鎮芳山村。

  “目前村里的主要工作是舊村改造,前段時間實施方案還沒定的時候,經常開會開到凌晨一兩點,現在開始拆建了只要對照實施計劃表,經常到現場監督一下就可以了。”楊志強說,農村工作并不像自己想的那樣簡單,有時候跟村民講道理、做思想工作可就是說不通。原來,他認為到農村工作類似于聯村干部,平時在鎮里,需要的時候利用自己的專業知識幫助村里解決問題。但上班后才知道,按要求他們得吃住在村里,而村里的辦公條件跟機關單位顯然不能相比。

  作為村委會主任助理,楊志強目前接觸到的主要工作是文字類東西的起草修訂、上級文件的傳達等,他說忙起來的時候特別忙,空的時候又特別空。試用期三個月結束后,對他進行考核時,他自我評價說,貢獻最大的就是把村里舊村改造的實施方案、細則形成了文字。事實上,包括村里、鎮里現在對大學生的定位都還不是很明確,大學生到農村究竟應該做什么工作、享受什么樣的待遇,大家都還處在探索階段。

  楊志強說,對于農村工作很多地方他都還不太懂,包括一些政策法規都還需要學習,但是很少有人可以給他們指導,帶他們入門。鎮里和村里都鼓勵他考公務員,到時可以享受一定的優惠政策。而這也正是他的盼頭所在,因為他本身就打算考公務員,現在的工作正好對他有所幫助。

 



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