騙術有高有低 呈現傳銷特征
騙子們的騙術有一定套路。他們多半冒充某國際或國內著名企業，甚至世界500強的企業工作人員，一般自稱為某助理或某主管，給大學生們打電話時，先進行一番摸底后，要求電話面試，然后以各種理由，讓應聘者到廣東韶關或東莞等地參加培訓或者直接工作。如果到了當地，很有可能遭遇和上述151樓同學一樣的境遇。
有網友回帖稱接到朋友電話，稱他在東莞有一個多月了，情況很好，目前做主管，工資一個月有5000多元，極力慫恿他一起去。該網友認為，明眼人一看就知道是搞傳銷活動。
有些騙術非常低級，極容易識別。一網友接到“良特電子公司”電話，說他通過了公司網上簡歷篩選，但他并沒投過簡歷給這個公司，詢問需要什么技能，“HR”竟一時語塞，說不需要什么，只需要“身體健康，有團隊精神”。
網友接到電話后詢問當地朋友，朋友說東莞電話號碼基本上都是8字開頭的，2字開頭的多是小靈通，“試問哪個招聘人員會用小靈通招人呢？”有謹慎的網友接到“珠海躍華電子有限公司”的“錄用”電話后，打電話到該公司詢問，才知公司并沒有在韶關設廠。
最具諷刺意味的是，有一網友接到“富達爾股份有限公司”招聘電話，給了他公司網頁，點進去一看，顯示的卻是深圳康達爾股份有限公司，而且網站寫明：“本公司員工招聘的面試、培訓、錄用等所有具體工作，均在深圳本部進行。如有人聲稱要在韶關、武漢等地組織面試或培訓，可以斷定這是外單位或個人的詐騙行為，與本公司無關。”
但“對于一個大學生來說，中建4局的誘惑力是多大啊！”151樓同學說。對急于尋找工作的大學生來說，一個招聘電話就意味著一份工作的垂青。郭濤說，盡管他對某些電話面試有懷疑，“不過有時候也抱著僥幸的心理，因為有的單位真的很好。”
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