二是鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。大學(xué)生村官具有知識(shí)、充滿活力，與當(dāng)?shù)馗刹績(jī)?yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成了積極向上的工作氛圍。目前，我市已有30余名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，為農(nóng)村基層干部隊(duì)伍注入了新鮮血液，優(yōu)化了村級(jí)班子年齡結(jié)構(gòu)，提高了班子成員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織的生機(jī)與活力。
三是培養(yǎng)了大批高素質(zhì)的青年后備人才。選聘高校畢業(yè)生到村任職，既拓寬了大學(xué)生的就業(yè)渠道，又使他們深刻地認(rèn)識(shí)了國(guó)情、市情、民情，增進(jìn)了與農(nóng)民群眾的感情，樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。他們不斷提高做群眾工作的能力、處理實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，在基層實(shí)踐中增長(zhǎng)了自身才干，在服務(wù)農(nóng)民中實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值。
他們給農(nóng)村帶去了新面貌，被農(nóng)民形象地稱為“八大員”：即政策宣傳員、決策咨詢員、科技普及員、信息調(diào)研員、檔案管理員、村務(wù)協(xié)管員、文化小教員、活動(dòng)組織員。
中國(guó)青年報(bào)記者：請(qǐng)問(wèn)北京市在落實(shí)“大學(xué)生村官”計(jì)劃中，有什么樣的工作特點(diǎn)？
史紹潔：最主要的特點(diǎn)就是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作格局。北京市專門成立了鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會(huì)，由13個(gè)部門組成，10個(gè)遠(yuǎn)郊區(qū)縣還成立了專門的辦公室。這樣，建立了市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村“四級(jí)”管理體系，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門各司其職”的工作格局，為推動(dòng)大學(xué)生村官工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。另外，就是制定配套政策，并嚴(yán)格管理實(shí)施。在具體管理中，北京市除發(fā)放明確規(guī)定的薪酬以外，還按照有關(guān)政策，為大學(xué)生村官繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；非北京生源的北京高校畢業(yè)生，聘用后連續(xù)兩年考核合格者，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為北京市戶口，目前已經(jīng)有740名非北京生源學(xué)生轉(zhuǎn)了戶口，今年7月還將有960名學(xué)生轉(zhuǎn)為北京市戶口。
同時(shí)，北京市針對(duì)合同期滿的大學(xué)生村官采取八條措施：一是每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加專項(xiàng)事業(yè)編，用于選拔優(yōu)秀村官。二是從合同期滿的大學(xué)生村官中，選拔優(yōu)秀村官續(xù)聘，條件成熟時(shí)，進(jìn)入村“兩委”班子。三是在鼓勵(lì)村官報(bào)考中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參加北京市面向應(yīng)屆畢業(yè)生錄用公務(wù)員的考試的基礎(chǔ)上，面向合同期滿的大學(xué)生村官定向招錄。四是選拔符合條件的大學(xué)生村官直接進(jìn)社區(qū)工作。五是鼓勵(lì)企業(yè)招用合同期滿的大學(xué)生村官。六是支持大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。七是各區(qū)縣和各企事業(yè)單位積極挖掘就業(yè)資源，努力為合同期滿的大學(xué)生村官提供工作崗位。八是協(xié)調(diào)教育部，實(shí)行大學(xué)生村官報(bào)考研究生總分加10分。 本新聞共 3頁(yè),當(dāng)前在第 2頁(yè) 1 2 3
|
