“我們沒資金、沒經驗、沒渠道，但是我們有激情和想像力。”昨日座談會上，“80后”創業者的言談中，透露著年輕的無畏。
但是，對于打造團隊、成本控制等問題，眾多“80后”創業者表現出的稚嫩，讓記者暗暗擔憂。
一位打算在公交車上設售水機的讀者，只做了30人的市場調查，這一數據難以說服公交集團這樣一個龐大的系統。一位正在做訂餐網站的讀者，當記者追問“市場競爭對手情況如何，你的特點在哪里”時，他并沒有顯現出知己知彼的自信。現場讀者的提問集中在資金問題，而風險，似乎被忽略。
當下，不少“80后”感覺，就業困難，只有創業才是出路。沒做好積累，就匆忙加入創業潮；拿著父母的積蓄創業，讓全家都背負風險。
在大公司打工數年后才下海的鄭明，送給“80后”兩個詞——積累、儲備。去優秀的企業學習管理流程，做好充分的市場調查再下手，盡量排除非理性因素帶來的風險。
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