頻 道 直 達(dá) - 創(chuàng)業(yè)網(wǎng)首頁 - 創(chuàng)業(yè)資訊 - 專家點評 - 創(chuàng)業(yè)觀察 - 你問我答 - 創(chuàng)業(yè)指南 - 項目分析 - 政策法律 - 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) - 創(chuàng)業(yè)新聞 - 奇思妙想 - 創(chuàng)業(yè)博客 - 創(chuàng)業(yè)論壇
對大學(xué)生村官的考核和管理,該縣建立“年度考核——半年述職——平時日志管理”為主要內(nèi)容的考核鏈。村黨支部建立大學(xué)生村官管理日志,對其平時工作、生活等Cye.com.cn方面進(jìn)行詳細(xì)記錄,并作為大學(xué)生村官平時考核的主要依據(jù)之一。同時,建立有效的激勵機制,規(guī)定凡考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官,發(fā)展黨員優(yōu)先、推薦榮譽優(yōu)先,強化大學(xué)生村官爭優(yōu)進(jìn)取意識。去年,該縣的9名大學(xué)生村官中,兩人被評為優(yōu)秀等次。