2009年12月20日，全國首個由企業(yè)與地方政府共建的“大學(xué)生村官培養(yǎng)示范工程”正式啟動：江蘇雨潤集團將優(yōu)先從聘期考核合格的宿遷大學(xué)生村官中擇優(yōu)錄用管理人員；與大學(xué)生村官共建設(shè)施農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)示范性創(chuàng)業(yè)園；設(shè)立1000萬元大學(xué)生村官培養(yǎng)專項資金。今年1月，雨潤集團又為泗陽縣綠嶺莊園一次提供24萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金。
沐陽縣近期開展的一項問卷調(diào)查顯示，有30%以上大學(xué)生村官愿意繼續(xù)留在農(nóng)村工作。縣委書記蔣建明認為，大學(xué)生村官培養(yǎng)造就出一批“下得去、待得住、干得好”的新型農(nóng)村干部，不僅充實了村級領(lǐng)導(dǎo)班子，也為選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提供了充裕的后備人才。
“在宿遷，一批帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富的大學(xué)生村官已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子中‘挑大梁’。”白云萍介紹，“其中有7人經(jīng)公推公選方式進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，70人當(dāng)選村‘兩委’正職，420人當(dāng)選為副職。”
成長+成才，讓大學(xué)生村官在社會主義新農(nóng)村建設(shè)實踐中升華理想，實現(xiàn)人生價值
2007年7月14日，江蘇省為1011名大學(xué)生村官舉行出征儀式。時任江蘇省委書記的李源潮寄語這些即將奔赴農(nóng)村基層的大學(xué)生：艱難困苦，玉汝于成。把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇，把吃苦耐勞作為開啟成功的鑰匙，在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的偉大實踐中升華理想、增長才干，實現(xiàn)自己的人生價值。
這一天，成為254名來到宿遷的大學(xué)生村官的人生重要節(jié)點。宿遷市委針對大學(xué)生村官的“心理調(diào)適期”，讓他們“留得住、干得好、有前途”，推行以村為主、多崗鍛煉的“1+X”培養(yǎng)模式，分批分期選派大學(xué)生村官到縣鄉(xiāng)機關(guān)、事業(yè)單位，到信訪、社會治安、綜合治理、拆遷安置等崗位上增長才干。
僅僅10個月，泗陽縣王集鎮(zhèn)的14名大學(xué)生村官，流轉(zhuǎn)土地300畝，總投資500萬元，創(chuàng)建了江蘇省首個大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園。一時間，大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項目呈現(xiàn)星火燎原之勢。
2009年初，泗陽縣眾興鎮(zhèn)大學(xué)生村官、團支部書記劉明聯(lián)合鎮(zhèn)里其他10名大學(xué)生村官，共同投資120萬元，流轉(zhuǎn)土地150畝，創(chuàng)辦“綠領(lǐng)農(nóng)莊”，注冊“綠領(lǐng)”農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)。目前，莊園已建成近4000平方米的養(yǎng)殖用房，存欄野、家豬140余頭，新品種玉米種植、魚蟹養(yǎng)殖全部啟動，直接帶動10余戶貧困戶到莊園就業(yè)。
村民呂立志受惠于“綠領(lǐng)”：“在‘綠領(lǐng)’，我家有三畝二分地，一畝地每年分紅700元，總共是2240元，每個月打工能掙500元，一年就是6000元，我家每年增加了8000多元的收入。”
“3年聘期滿后怎么辦？”“我會在‘3’后面加個‘0’，我愿做蘇北大地上的‘綠領(lǐng)’！”劉明語氣堅定。 本新聞共 4頁,當(dāng)前在第 4頁 1 2 3 4
|
