2 高級白領(lǐng)派
傅小琴：海歸找工作也要靠關(guān)系
今年25歲的傅小琴在重慶市某知名國際汽車品牌做集團的對外接洽官。她2010年畢業(yè)于澳大利亞悉尼大學國際金融專業(yè)，一開始選擇回國是由于不想在國外做“打工仔”。“很多留居悉尼的留學生找到的工作都是一些小店里的會計、顧問等，很少有進大型企業(yè)的，主要原因還是沒有綠卡，但沒有工作，留學生不可能拿到綠卡。”
傅小琴抱著在國內(nèi)更好找工作的態(tài)度回到重慶，本以為至少能求得一份月薪過萬的工作，不料卻在求職中處處碰壁。“有回音的都是些中小型企業(yè)，總覺得沒什么意思。”最終還是依靠家里的關(guān)系找到了現(xiàn)在這份月薪過萬的工作。
“有一次我面試時就看到有12個人在等，其中8個都是國外回來的。”傅小琴感嘆：“海歸這么多，就只能靠關(guān)系了。”
3 基層工作派
唐竹筠：學3年酒店管理，在國內(nèi)做酒店領(lǐng)班
由于出國前就抱著一定要留居澳大利亞的心態(tài)，家住重慶市北碚區(qū)的唐竹筠在2009年果斷選擇了格里菲斯大學的酒店管理專業(yè)。
3年課業(yè)結(jié)束后，她才發(fā)現(xiàn)學習本專業(yè)的華人留學生在澳洲高檔酒店就業(yè)的可能性幾乎為零。唐竹筠說，“沒有綠卡是留學生在高端酒店就業(yè)的致命傷，2012年畢業(yè)后，我在澳洲只留了3個月就回國了。”
由于酒店管理專業(yè)在國內(nèi)可就職的高端崗位認可度不高，縱然是留學生，唐竹筠也只能在重慶市一家五星級酒店從領(lǐng)班開始做起，月薪4500元。“其實我很多同專業(yè)的同學回來后都是從領(lǐng)班開始做。”唐竹筠說，自己只能踏踏實實地努力工作，爭取在未來幾年能得到晉升機會。
4 繼續(xù)深造派
張詩筠：希望深造找到更高的工作平臺
今年剛考上西南財經(jīng)大學金融研究生的成都女孩張詩筠，2011年畢業(yè)于美國紐約大學金融數(shù)學專業(yè)，由于不愿長期留居美國，她選擇回國。“金融數(shù)學在美國是個很熱門的高回報專業(yè)，我以為在中國也一樣。”張詩筠說。
“我在各大招聘網(wǎng)站投了無數(shù)簡歷，面試通知也有很多，篩選之后我只去了其中6個，但最后都沒有結(jié)果，我想大概是工資價格開高了吧。”張詩筠告訴記者，她的心理價位是每月稅后8000元以上：“這個價格就等于美國的一千多美元。”由于對工資的不滿意，張詩韻決定考研究生，希望通過深造后能找到更高的工作平臺。
5 “海待”派
楊帆：找了1年工作都沒滿意的
2012年畢業(yè)于加拿大約克大學生物化學專業(yè)，來自于成都的25歲男孩楊帆說，由于加拿大移民門檻很高，他畢業(yè)后果斷回國，在成都高新區(qū)找到一份經(jīng)營機械的外資企業(yè)做相關(guān)產(chǎn)品研究，月薪8000元。“說的是試用3個月，試用期間按照正式工資的70%算，結(jié)果第一、二個月只拿了3000元。”楊帆說，由于不能接受克扣工資的條例，他放棄了這份工作。
“現(xiàn)在想起來如時忍一時，就不必為工作發(fā)愁了。”楊帆說，原以為再找一份工作并不難，但之后幾乎沒有薪酬待遇讓他滿意的工作。“現(xiàn)在還是在找工作，不過把目光放遠了，不再局限于成都。”
送孩子出國，家長重新掂量“性價比”
回到文章開篇，對于近日就將回國的陳曦，他做服裝生意的父親陳建永說，他對兒子的這一決定其實并非完全贊同。他說，當初夫妻二人省吃儉用地將他送出國，是希望他能在國外有所發(fā)展，而不是回重慶。
據(jù)2012年《海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，海歸的起薪一般在3000元左右，而月薪要求在3000元至1萬元這個區(qū)間的占受訪者的71%。
陳建永說：“我正是因為知道國內(nèi)競爭激烈，當時才送他出去，就是想著國外的工作更好找。”然而，隨著兒子回國的決定，與國內(nèi)頻繁的關(guān)于“海歸”難就業(yè)消息，陳建永認識到出國留學不再是理想的出路。
“如果只是為了在國內(nèi)找一份好工作，留學這條路越來越走不通了，但如果是想讓孩子長見識，更早的認識社會和成熟獨立起來，留學依舊是個好選擇。”談及是否后悔花高價送兒子出國，陳建華說，“不后悔，他在國外畢竟學到了很多東西，即便回國后一時賺不回本錢，他的眼界提升了。”
（上文陳建永為化名）
留學生回國的歸宿分為五類
60% 國內(nèi)創(chuàng)業(yè)，其中40%年薪超20萬
10% 擔任國企或外企管理層,年薪12萬至18萬
20% 從事酒店領(lǐng)班、翻譯與教師等基層工作，年薪在6萬至10萬
10% 中“海待”占了7%
3% 歸國繼續(xù)深造
200位留學生調(diào)查統(tǒng)計圖
創(chuàng)業(yè)留學生中，30%曾因不適應工作而辭職
結(jié)合留學花費和當前收入滿意的23%
10%的留居學生大多數(shù)沒拿到綠卡
其中因工作難找而放棄留居占40%
剩下的60%中，30%因經(jīng)濟壓力大歸國
90%選擇歸國
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