近來各級政府出臺了一系列針對高校畢業生的就業扶持政策，然而，不少高校畢業生對政府的扶持政策知之甚少，還有些畢業生反映，有些政策好聽好看不好用。
我不怕去基層就業，卻不知如何去
記者采訪中接觸了
不少四處求職的大學生，很多人表示不知道政府出臺了哪些就業促進辦法，還有些同學從網絡、媒體上了解到政府的促進政策，但是感覺政策離自己較遠。
鄭州大學通信工程專業應屆本科畢業生小王說：“河南省出臺的舉辦招聘會送崗位、鼓勵企業多招大學生、給創業者提供貸款，鼓勵到基層就業、加大事業單位公開招聘力度等不少措施，多數是一般號召，不知道其中哪一條對自己找工作有直接幫助。”
如有的同學反映，鼓勵高校畢業生到基層就業，但是不清楚到基層就業的手續該如何辦。鄭州大學法學院一位應屆畢業生小張告訴記者：“我不怕去基層，可是不知道怎么去法？”他說，前不久學校通知報考去基層工作的“選調生”，很多同學報名，但是名額有限，競爭還挺激烈；也想去做大學生“村官”，可是不知道該去哪報名，有啥條件要求？
大型招聘會聲勢大效果不一定理想
為促進高校畢業生就業，很多地方熱衷于舉辦聲勢浩大的招聘會。而記者采訪中了解到，用人單位根據所需專業人才，有針對性地到相關高校開招聘會相對效率較高，而大型綜合類招聘會聲勢大效果卻并不一定理想。
河南省財經學院經濟管理專業應屆本科生小李告訴記者：“臨近畢業，整天像無頭蒼蠅一樣，四處跑著參加各種招聘會。我們同學都有同感，越是大型招聘會，人山人海，擠來擠去，心里越沒底。”他已投出去２０多份簡歷，至今工作還沒著落。
鄭州大學就業服務指導中心副主任張欽介紹，作為文理工醫等專業齊全的綜合類高校，鄭州大學今年已組織兩場大型綜合招聘會，每次到會的用人單位都在５００家以上，吸引省內外數萬名畢業生前來求職，規模很大，每次招聘會持續兩三天，提供的上萬個崗位能初步簽訂協議四成就不錯了。而且辦這樣的招聘會，安排場地、防范安全事故、解決與會者餐飲等成本都較高。與這種大型招聘會相比，有用人需求的單位直接在學校辦專場招聘活動，相對成功率就高得多。
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