2013年我國高校畢業生人數達699萬人，比去年多19萬人，創歷史新高。而今年我省高校畢業生約26.7萬人，加上外省來浙江求職以及往年尚未就業的畢業生，預計今年將有40多萬名畢業生在浙江求職，今年也被網友稱為“史上最難就業季”。
據省教育廳統計，截至2013年4月底，浙江高校畢業生簽約率為22.52%，同比下降0.95個百分點，就業壓力較大。
如何緩解高校畢業生就業難，記者日前采訪了省人力社保廳相關負責人、部分高校畢業生和企業。
政府補貼——
企業多招應屆生
“去了好幾場招聘會，看到很多企業都要招有工作經驗的，我們的機會不夠多啊。”在不久前舉行的高校畢業生公益性招聘會上，浙江理工大學的應屆畢業生小錢向記者抱怨。
“政府是一直鼓勵企業多招聘高校應屆畢業生的。”省人力社保廳分管就業的廳領導黃亞萍說，我省對小微企業新招用的高校畢業生，是按規定給予企業職業培訓補貼的；從2012年開始，對新招用的高校畢業生，還給予企業社會保險補貼。“而且對符合條件的小微企業新招收高校畢業生，按規定可給予最高不超過200萬元的貼息貸款，還可以享受貼息。”
“有意愿給畢業生提供崗位的單位，可以到政府的公共就業人才服務平臺上發布崗位信息。比如我們的人才市場，有人才網提供線上招聘，也有線下的現場招聘會。省里幾乎每周都有針對高校畢業生的專場招聘會，每年還會舉辦大型的高校畢業生專場招聘會，有招聘意愿的單位和個人都可以登記參加。”黃亞萍說。
降低門檻——
以創業帶動就業
周敏是嘉興一所高校的應屆畢業生，在經歷了考研失敗后，他投入到找工作的大軍，但是臨近畢業，依然沒有找到合適的工作。這段時間，他萌生了和幾個同學一起創業的想法。“我想找工作并不是我們唯一的出路，如果能創業，更能挑戰自我。”
“創業是就業之源，是最積極的就業。除了放寬市場準入條件，政府對高校畢業生創業也有很多優惠政策。”黃亞萍說，符合條件的高校畢業生在畢業年度內從事除國家限制行業外的個體經營，3年內可以按每戶每年8000元為限額，依次扣減當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。畢業兩年以內的高校畢業生自主創業自籌資金不足的，還可以在創業地按規定申請小額擔保貸款。
“至于場地問題，政府投資建設的高校畢業生創業園，可以通過低價租賃或者政府財政補貼等方式，提供創業場地扶持。”黃亞萍說，截至今年一季度，全省累計建立大學生創業園185家，入園企業4653家，為創業大學生解決了場地、經驗、資金和服務等問題。
此外，我省積極鼓勵各高校開展創業教育課程并納入學分管理。人力社保部門也鼓勵有創業意愿的高校畢業生去參加一些創業培訓，在定點培訓機構參加培訓的，還可按規定給予培訓補貼Cye.com.cn。
調整心態——
基層就業天地寬
在采訪招聘會的過程中，記者發現，不少年輕的求職者對于自己想找什么樣的工作還是比較迷茫，而且很多人期望可以找個辦公室里坐坐的輕松工作，對薪酬待遇也有一定的要求。這多少讓企業也有些無奈。
“現在很多企業都比較缺人，尤其是技術、銷售類的。”浙江艾爾柯機電工程有限公司招聘人員說，技術類崗位需要經驗，對于應屆畢業生來說確實有困難，但是像銷售這樣門檻較低的崗位，很多人又不愿意做。“現在不少學生往往不愿意吃苦，都想一下子就找到一份穩定、安逸、收入好的工作，這樣是不利于他們找工作的。”他建議，應屆畢業生可以考慮先找一份工作鍛煉自己，不要太計較眼前利益。
對此，人力社保部門也給高校畢業生提出了建議：“要正確認識自身的能力，合理確定職業發展規劃。更多的畢業生可以先就業再擇業，不妨到基層、到中小民營企業、到一些欠發達、條件艱苦的地方創業就業，施展才華，實現人生價值。”黃亞萍說。
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