概念不是產(chǎn)品
找到準(zhǔn)確定位更關(guān)健
隨著競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，很多企業(yè)者抓住社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，都希望將自己的產(chǎn)品冠上一個(gè)時(shí)尚又新穎的帽子，比如綠色食品、生態(tài)養(yǎng)殖、環(huán)保產(chǎn)品……很多的創(chuàng)業(yè)者都會(huì)對(duì)自己的產(chǎn)品賦予很多時(shí)髦的概念，但概念終究只是概念，是否真的能被消費(fèi)者接受和承認(rèn)，關(guān)鍵還看產(chǎn)品的品質(zhì)。
本報(bào)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)家指出，產(chǎn)品的生產(chǎn)、包裝和銷售都是容易的，對(duì)消費(fèi)者的引導(dǎo)和教育是最難的。所以，如果沒有真正過硬的產(chǎn)品，不如踏踏實(shí)實(shí)地就把自己當(dāng)成個(gè)普通賣菜的、養(yǎng)雞的、做塑料加工的，想想如何在現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中找到自己的位置，可能會(huì)活的更扎實(shí)。
股權(quán)不能激勵(lì)
真金白銀留住人心
為了使企業(yè)留住人心，保住人才，很多初期創(chuàng)業(yè)者喜歡給團(tuán)隊(duì)成員出讓股份，覺得這是最好的激勵(lì)和留住人才的方式，而且顯示了自己的大度。
其實(shí)初創(chuàng)企業(yè)的股份是最不值錢的，也是最昂貴的。不值錢是因?yàn)槌鮿?chuàng)企業(yè)的死亡率高達(dá)95%以上，股份不能帶給人任何預(yù)期；昂貴是因?yàn)橐坏┢髽I(yè)殺出重圍快速成長(zhǎng)，哪怕是萬(wàn)分之一的股份也代價(jià)高昂。所以，對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)，最好的激勵(lì)方式就是真金白銀。只有讓企業(yè)員工得到看得到摸得著的實(shí)惠，員工才能死心踏地的跟著你干，才能真的留住人心。
Cye創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家表示，在創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)對(duì)創(chuàng)業(yè)的誤讀不僅僅這幾條，希望創(chuàng)業(yè)者能靜下心深入思考，正確對(duì)待創(chuàng)業(yè)，讓企業(yè)有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 2頁(yè) 1 2 
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