【創(chuàng)業(yè)網(wǎng)Cye.com.cn】很多人都對(duì)80后或“千禧一代”做出了他們將會(huì)是大規(guī)模成為企業(yè)家的一代的評(píng)價(jià)。不論他們是否滿足在離開學(xué)校之后坐在辦公室里或是無法找到工作，那些30歲以下的人都在以和他們的年長(zhǎng)的對(duì)手們不相同的方法鋪就自己的道路。對(duì)嗎?
事實(shí)證明，在現(xiàn)實(shí)生活中，這并非如此明確。根據(jù)一項(xiàng)由Monster.com網(wǎng)站和千禧品牌公司(Millennial Branding)進(jìn)行的新研究，只有32%的新千年一代認(rèn)為自己是企業(yè)家，相比之下，X世代(年齡在30歲到49歲之間)的比例是41%，而嬰兒潮一代(年齡在50至69歲之間)的百分比是45%。最近，我們就該調(diào)查發(fā)現(xiàn)與千禧品牌的創(chuàng)始人及《推銷自己：獲得成功的新藝術(shù)(Promote ourself: The New Art of Getting Ahead )》的作者丹·施瓦貝爾(Dan Schawbel)進(jìn)行了會(huì)談。
Q：（哥倫比亞廣播公司(CBS)財(cái)富觀察頻道）：這項(xiàng)研究中最讓你吃驚的是什么?
A：（丹·施瓦貝爾）：我最驚訝的是，嬰兒潮一代和X世代比80后有更大比例的人認(rèn)為自己是企業(yè)家。根據(jù)以往的研究，并且作為80后的其中一分子，我會(huì)認(rèn)為相反的結(jié)果才是真實(shí)的。我相信我們得到了這樣的結(jié)果是因?yàn)橛兄嫶蟮耐ㄓ嵚?lián)絡(luò)簿、財(cái)富和經(jīng)驗(yàn)的嬰兒潮一代相對(duì)于剛剛起步并背負(fù)債務(wù)的Y世代來說處在創(chuàng)辦公司的最佳位置上。
Q：還有什么發(fā)現(xiàn)對(duì)你來說是新鮮的嗎?
A：我們還發(fā)現(xiàn)，不同世代的人會(huì)用不同的方式評(píng)估公司。嬰兒潮一代和X世代關(guān)心地理位置和醫(yī)療健康保險(xiǎn)，而Y時(shí)代關(guān)心培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)遇。
Q：你們的調(diào)查結(jié)果將“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)(intrapreneurship)”界定為一種趨勢(shì)。什么是內(nèi)部創(chuàng)業(yè)?
A：內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者是一個(gè)其在公司內(nèi)的行為像是一名企業(yè)家的人。所有世代中有近三分之一的人覺得自己擁有成為一名內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者的自由、靈活度和資源。受訪者中有42%的人有機(jī)會(huì)從事其直接責(zé)任之外的項(xiàng)目的工作，但只有23%的公司鼓勵(lì)員工們從事這些項(xiàng)目。
Q：內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)的墊腳石嗎?
A：內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是一個(gè)非常好的入手點(diǎn)，因?yàn)槟愕墓究梢詾槟愕男坌膲阎咎峁┵Y金支持，這讓你冒的風(fēng)險(xiǎn)更小，并且你能夠獲得那些你最終能利用到自己的公司里的技能。除了你的公司可以為你提供支持之外，你還有著一個(gè)已組建好的工作團(tuán)隊(duì)和可以幫助你成功的其它資源。
Q：你對(duì)那些想要開創(chuàng)自己的事業(yè)的年輕人們有些什么建議?
A：我建議你至少要先有一些在公司工作的經(jīng)驗(yàn)，就像我一樣，這樣你會(huì)知道企業(yè)是如何運(yùn)作的，如何向他們出售產(chǎn)品，以及如何從實(shí)際操作上運(yùn)營(yíng)你自己的公司。我也會(huì)建議年輕人從年紀(jì)較大的員工那里獲得一些意見、指導(dǎo)和觀點(diǎn)。當(dāng)各個(gè)世代的人都走到一起并相互支持時(shí)，每個(gè)人都會(huì)成為贏家。
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