你必須對科技企業區別對待，因為科技企業的創始人處于巔峰的時候，他們的雙重身份是非常有意義的，比如像Mellanox和Check Point這樣的公司。只有那些創始人選擇自己離開的企業，將CEO和董事會主席兩角色分開才有意義。
而另一方面，The Marker公司的Assa Sasson則認為Waldman的脾氣太犟，應該把他的牛鼻子切下來：
有些公司的CEO，就像是黑社會，他們根本不關心金融機構在股票市場上的投入，而且這些公司還拒絕任何形式的監管，他們不配稱為一家上市公司。總之，脫離了監管，你將無從考證CEO是如何將企業搞垮，我們也見證過太多這樣的例子了。
Mellanox在特拉維夫證券交易所退市也給當地的企業和科技圈帶來了前所未有的恐慌，他們驚呼“我們到底怎么了？”這一事件顯示出以色列規章制度的死板，也顯示出一個典型的問題，那就是企業創始人和大股東之間的敵對關系，這種敵對關系在哪里都會存在。
對企業創始人而言，這是一個痛苦的現實：上市，不僅僅意味著你要準備大量的文書工作，監督細則，以及額外費用;還意味著要忍受無盡的侮辱，應對周遭對你領導力的質疑，甚至，那些對你的企業一無所知的股東還會篡奪你在公司中的位置。
只要Mellanox的股價一路向上，股東們就會歡欣雀躍，沒人在意Waldman身兼兩職，因為他們手里握的錢越來越多（至少紙面上的錢是這樣的）。不過，一旦公司高速增長出現停滯，股價下跌，企業創始人就必須要面對這樣的一個狀況：你有能力說服那些關鍵的大股東，股價下跌只是暫時的，你的長期規劃仍然奏效嗎Cye.com.cn？
壓力會落到企業創始人身上，而投資人往往毫無頭緒，并且他們只看重短期利益。亞馬遜的杰夫貝索斯顯然在這個游戲里玩的更出色，讓股東們感到滿意。而Eyal Waldman則搞砸了。除非Waldman可以說服美國投資人，他的公司只是在以色列出了一點小狀況，否則股東將會徹底失去對他的信任。
那些高速發展的企業創始人們，在上市之前，請三思。
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