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剩者為王


cye.com.cn 時(shí)間:2006-9-1 0:04:05 來源:當(dāng)當(dāng)網(wǎng) 作者: 我來說兩句

  剩者為王:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的游戲規(guī)則

剩者為王

 

  作者:叢培生 編著   出版社:中國國際廣播出版社  ISBN:7507826201

  印次:1  紙張:膠版紙 出版日期:2005-10-1  字?jǐn)?shù):200000  版次:1
 
  定價(jià):29.8元  當(dāng)當(dāng)價(jià):25元  折扣:84折 
    
  內(nèi)容提要:

  本來,生老病死,乃天理常規(guī);優(yōu)勝劣汰,均屬正常現(xiàn)象。企業(yè)在成長過程中,總是要面臨著被市場(chǎng)淘汰的危險(xiǎn),沒有必要值得我們這樣關(guān)注。但是,現(xiàn)在的情形卻有所不同:近來一些企業(yè)的失敗和遭淘汰,不再是以相對(duì)分散的形式出現(xiàn),而是表現(xiàn)得比較集中,無論在時(shí)間上還是形式上,都好像滔天的巨浪一樣,滾滾而來,讓人心驚膽戰(zhàn)。

  隨著當(dāng)代科技的飛速發(fā)展,世界各國的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來越密不可分,本來是不同的社會(huì)制度、不同發(fā)展水平的國家,都一樣不可避免地被納入到全球經(jīng)濟(jì)體系之中。經(jīng)濟(jì)全球化帶來了國際分工的大發(fā)展、世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整及產(chǎn)業(yè)的大轉(zhuǎn)移和資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的大流動(dòng),提高了經(jīng)濟(jì)增長的效率,實(shí)現(xiàn)了資源配置的最優(yōu)化和發(fā)展空間的最大化;但也導(dǎo)致國際競(jìng)爭空前激烈,同時(shí)對(duì)產(chǎn)業(yè)安全、金融安全等提出了許多新的挑戰(zhàn)。因此,有人說,經(jīng)濟(jì)全球化更是一把懸在頭上的劍,稍有不慎,就會(huì)頭破血流。

  本來我們國內(nèi)的企業(yè)就有"命短"的宿疾,很多企業(yè)和品牌都只是"各領(lǐng)風(fēng)騷三五年",很快就"城頭變換大王旗"。加之自古就有創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,江山好打,想做穩(wěn)了,可不容易的說法,面對(duì)如此“內(nèi)憂外患”,是否能夠“挺”得過來?

  更何況,現(xiàn)在擺在國內(nèi)企業(yè)面前的不是是否愿意走出去的問題,而是必須要出去;不是是否愿意與跨國公司競(jìng)爭的問題,而是你必須接招,否則就只有死路一條。外資如潮水般涌進(jìn),因此,對(duì)多數(shù)國內(nèi)企業(yè)來說,首先要想到不應(yīng)該是勝者為王,而是剩者為王。只有保證自己在這場(chǎng)博弈中成為"剩者",才是日后稱王的必要條件。

  盡管目前國內(nèi)的一些企業(yè),如聯(lián)想和華為等都成功完成了海外擴(kuò)張,但是他們接下來也會(huì)遇到如何管好跨國公司的問題,更何況國內(nèi)仍有不計(jì)其數(shù)的企業(yè)還正在對(duì)著全球化的經(jīng)濟(jì)浪潮發(fā)呆。怎樣挑戰(zhàn)全球化經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊?怎樣實(shí)現(xiàn)剩者為王?應(yīng)該是現(xiàn)階段國內(nèi)諸多企業(yè)夢(mèng)寐以求的"必殺技"。剩下來,活下去,并且活得更加美好,是所有企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的期盼。

  為此,作者編著了《剩者為王--新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的游戲規(guī)則》一書,在著重闡述剩者為王這一理論的同時(shí),更加注重本書的可讀性和實(shí)用性,在書中詳細(xì)列舉和分析了近幾年來、尤其是一、二年來國外、國內(nèi)發(fā)生的典型經(jīng)濟(jì)、企業(yè)事件的前因后果,讀者看后一定有一種身臨其境和豁然開朗的感覺,相信本書的出版能夠提高我國企業(yè)應(yīng)對(duì)全球化經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)能力和促進(jìn)我國企業(yè)的發(fā)展。

  我們的理念是:與狼共舞,還要像狼一樣,想辦法剩下來,成為王者,而不是被吃掉!
 
 
  作者簡介:

  叢培生,男,1965年生人。早年留學(xué)英國,獲國際傳播學(xué)碩士學(xué)位。曾供職于國內(nèi)外多家新聞單位,歷任編輯部主任,首席記者等職務(wù)。幾年前應(yīng)北京市鼓勵(lì)海歸派人士回國創(chuàng)業(yè)的政策感召,成功創(chuàng)辦了兩家工廠和一家文化傳播公司,先后親任董事長、總經(jīng)理等職。 近年來,作者利用自己多年從事經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)道的豐富閱歷和對(duì)國內(nèi)外企業(yè)的廣泛了解,結(jié)合自己的創(chuàng)業(yè)和管理實(shí)踐,開始致力于中國企業(yè)尤其是民營企業(yè)的生存狀態(tài)和發(fā)展模式研究,先后出版了《改變一生的劣勢(shì)》、《換個(gè)角度你就是贏家》、《白領(lǐng)三年做老板》等一系列著作,其作品視角獨(dú)特,觀點(diǎn)出奇制勝,頗受讀者好評(píng)。 《剩者為王》《液態(tài)公司》是作者多年來悉心研究和反復(fù)思考的結(jié)晶,未曾出版,已在理論界和企業(yè)界廣泛傳閱,其全新的視角和與眾不同的結(jié)論吸引了眾多讀者的注意。
 
 
  目錄:

  第一章 從勝者為王,到剩者為王

  勝者為王,敗者為賊。演繹到今天的企業(yè)界,僅僅是勝者為王還不足論兮,君不見多少曾經(jīng)稱王稱霸的勝者型企業(yè),最終都沒有經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn),或長或短都黯然謝幕。難怪有人說,在當(dāng)今各類淘汰頻頻上演的時(shí)代,一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)家或領(lǐng)導(dǎo)者要做的第一大事就是想辦法使企業(yè)保存下來,盡量延長企業(yè)的壽命,剩下來才是最后稱王的基礎(chǔ)。

  1. 企業(yè)淘汰賽愈戰(zhàn)愈酣

  2. 公司壽命成為永遠(yuǎn)的痛

  3. 從群雄逐鹿到寡頭壟斷

  4. 你方唱罷我公司登場(chǎng)

  5. 老字號(hào)面臨新的挑戰(zhàn)

  6. 短命英雄悲劇不時(shí)上演

  第二章 明天太陽,是否還能夠看到

  那些走下坡路或逝去了企業(yè),或許還曾經(jīng)作為中國企業(yè)發(fā)展過程中的一個(gè)個(gè)典型,然而卻也無可奈何地走到了今天的地步。如今,我們只能用“悲愴”兩個(gè)字來形容他們。明天的太陽是美好的,可是他們?cè)僖部床坏搅恕C鎸?duì)他們,我們是否曾經(jīng)捫心自問?明天,我們會(huì)怎么樣?明天太陽,我們是否還能夠看到?

  1.天災(zāi)人禍難逃噩運(yùn)

  2.競(jìng)爭廝殺難敵對(duì)手 

  3.商業(yè)周期波動(dòng)地覆

  4.覆宏觀經(jīng)濟(jì)政策沖擊

  5.消費(fèi)市場(chǎng)變化的影響

  6.贏利空間變得越來越小

  第三章 企業(yè)生存難,難于上青天

  企業(yè)生存難,難于上青天!因?yàn)椋诋?dāng)今這個(gè)時(shí)代,那些曾經(jīng)靠運(yùn)氣、靠關(guān)系、靠生產(chǎn)祖?zhèn)髅胤疆a(chǎn)品的企業(yè)已經(jīng)很難生存;在這個(gè)時(shí)代,已經(jīng)沒有什么行業(yè)什么產(chǎn)品賺錢和什么行業(yè)產(chǎn)品不賺錢,關(guān)鍵要看是誰、哪個(gè)企業(yè)、怎樣來運(yùn)做;在這個(gè)時(shí)代,大家在游戲規(guī)則面前基本平等,沒有什么樣的人可以辦企業(yè)、什么樣的人不可以辦企業(yè)之說;在這個(gè)時(shí)代,市場(chǎng)越來越大,利潤卻越來越薄,創(chuàng)新求變的呼聲越來越高。

  ……

  第四章 企業(yè)DNA,長壽的遺傳密碼

  第五章 保全公司,企業(yè)家的重要使命

  第六章 生存下來,還要不斷長大

  第七章 延續(xù),不想趴下就得挺住

  第八章 轉(zhuǎn)型,使企業(yè)延年益壽

  第九章 問市場(chǎng),企業(yè)何以為王

  第十章 看誰能夠剩下,笑到最后
 
 
  編輯推薦:

  在當(dāng)今中國,不是“勝者為王”,而是“剩者為王”,企業(yè)能活下來,能成為剩者并不容易。

  ——著名企業(yè)家、萬通董事局主席馮侖

  新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的游戲規(guī)則:打造基業(yè)常青的企業(yè),努力提高品牌忠誠度、善于利用有價(jià)值信息、生存之道在于不斷變革、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)組織、沒有理想長不成巨人、善于處理風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)、擁有過硬的核心競(jìng)爭力、人才流失的迎頭一棒、從群雄逐鹿到寡頭壟斷。



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