2006年是國際風險投資在中國大把撒銀子的一年，單在上半年就有近20億美元注入中國大陸，近120家中國企業(yè)獲得投資。這樣的資金狂潮催生出中國大地一派蓬勃發(fā)展的創(chuàng)業(yè)景象，而且勢頭越來越猛。國際風險資金如此親睞中國企業(yè)，對中國未來企業(yè)表現(xiàn)出前所未有的熱情和信心，這自然與中國每年保持世界領(lǐng)先的GDP增長率，以及中國宏觀環(huán)境下日趨開放的市場經(jīng)濟息息相關(guān)。但是，這樣簡單的理解風投資金進入中國的理由，一相情愿地相信風險投資家對中國的感情，未免太過天真了。因為，在風險投資家的眼里，永遠是投資與收益的原則，只有成倍的、十幾倍的，甚至幾十倍以上的高收益預期才有可能獲得高風險的資金投入，這也是風險投資的本質(zhì)面目。資本可不是慈祥家，它永遠就是資本家。因此，盡管中國經(jīng)濟一派大好形勢，如果不能給風投家們帶來任何收益，他們絕不會有當年白求恩大夫的"毫不利己，專門利人"良好精神，熱情萬分地擁擠到中國市場上來的。
風投家們的選擇標準
風險投資說到底是一種高風險的資金運作于實業(yè)的增值投資行為，跟選擇股票投資沒有多少差別，越是高風險，成功的收益就越大，當然，投資失敗時的虧損也是十分驚人的。因此，選擇好的有高收益發(fā)展前景的項目，對于風投資本來說至關(guān)重要。那么，對于風投家們來說選擇投資項目的標準是什么呢？
商界傳媒企業(yè)研究院副院長李彤認為："風投決斷事物的標準其實只有一條：風險與收益是否匹配。經(jīng)過周密的準備、精心的計算和多次實驗，柯受良駕車飛越黃河的風險不比步行穿過長安街大，這就是風險控制的典范。"依此而論，風險投資盡管是一種冒險性很強的投資行為，但也無不透射著科學理性的分析思考，而"周密的準備、精心的計算"都是通過人來實現(xiàn)的。融勤國際研究員曹菁菁認為，對于創(chuàng)業(yè)投資項目來說，"創(chuàng)始人的履歷對引進風險資本是很重要的。創(chuàng)始人如果是一個非常成功的經(jīng)理，同時又試圖創(chuàng)立各種不同的生意，這就證明了他不僅具有管理企業(yè)的經(jīng)驗，同時還有創(chuàng)業(yè)家的精神。他既能夠自己有所發(fā)明，同時又能夠承受個人破產(chǎn)的心理創(chuàng)傷，因而他無疑能夠集中精力去做成一件事，這與風險資本家們投'人'的理念相吻合的。"也就是說，從資本運作層面看，風險資金投的是企業(yè)，但真正本質(zhì)上投的是"人"的價值創(chuàng)造。
實際上，盡管有許多看起來不錯的商業(yè)運作模式，但是并未得到風投家們的青睞，其中關(guān)鍵原因就是沒有能夠足以支撐運作這種模式的人力資本，因為任何好的模式?jīng)]有相應的管理團隊來運作，也不會產(chǎn)生出投資家所期望的效益來。51.com（中國最大的社區(qū)服務類網(wǎng)站）的董事長龐東升在介紹其成功融到紅杉風險資金時，指出除了他們"首先打造了一個能讓紅杉中國一眼就看得懂的商業(yè)模式"外，其次，重要的原因就是他們"擁有一支精干的管理團隊，團隊中有分別來自摩托羅拉、盛大、中科院、華為、新浪、搜狐等知名企業(yè)的精英"，而且"團隊的執(zhí)行力也很強".他們僅用半年的時間就將網(wǎng)站做到了全球網(wǎng)站500強。這也再一次證明了風投是投資于"人"的理念。
風險投資的關(guān)鍵是難以復制
其實，風投家們在市場上以冒險家的面目出現(xiàn)，但是當他們真正投資于實業(yè)中，并期望獲得高收益回報時，他們對企業(yè)管理的看法與企業(yè)家們的觀點是一致的，那就是任何好的、成功的企業(yè)運作都是人做出來的，因此，投資項目的成功與是否選擇了一具備良好企業(yè)家素質(zhì)能力的企業(yè)管理團隊，具有決定性的關(guān)系。融勤國際中國區(qū)總裁孫紅偉認為，在投資考察時，"會重點關(guān)注項目核心競爭力，就是那種不能被別人所復制或者短期不能被別人所復制的能力，因為這種領(lǐng)先能力直接決定了該項目未來的成長性和在資本路徑上的未來發(fā)展。"而惟有人才才是難以復制的。軟銀賽富基金合伙人周志雄也認為，在風投類似項目產(chǎn)生競爭的時候，人才的爭奪對項目成功發(fā)展具有非常嚴重的危險，"因為事情都是人干出來的，所以他就出一個很高的價錢把人搶走，這樣的話一定是兩敗俱傷".可以說，成也人才，敗也人才。
一個優(yōu)秀的企業(yè)家或者創(chuàng)業(yè)者，會顯示出充分的事業(yè)自信，這種自信也是感染和建立風投家們對企業(yè)項目自信的基礎。今日資本合伙人溫保馬就說到，"我希望看到企業(yè)家要充滿激情，充滿自信。我認為，對這個行業(yè)理解最深的一定是企業(yè)家本人，如果我從他們身上看不到那種激情，那種自信，那肯定會對我投資該項目的自信心就有所折扣。走上另外一個極端就是過分自信，過分的自信也不見得是好事。"軟銀賽富基金另一位合伙人羊東也有同樣的看法，他希望"創(chuàng)業(yè)者能夠非常相信自己，把自己的分析，自己的體會，或者自己的見解跟你的投資人有一個深入的交流，我想這個時候聰明的VC能夠聽得懂這些。"惟有自信者才能造就成功，企業(yè)家如此，投資家又何嘗不是如此。
所以，無論是投資者還是被投資者，實際上吸引兩者的核心就是"人"，是造就經(jīng)濟價值的人的價值，它不僅是難以復制的，而且它能創(chuàng)造的價值也是難以估量的。
出處：中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（簡稱中人網(wǎng)，www.ChinaHRD.net）
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