“根本招不到合適的人，只能把親戚拉過來培訓(xùn)。”河北沙河市的一家電子商務(wù)企業(yè)的創(chuàng)始人李巖無奈地對記者說，進入電子商務(wù)以后，才真切體會到21世紀最貴的是人才這句話。
昨日，在2012年中國電子商務(wù)大會上，艾瑞咨詢集團副總裁黃嘉驪表示，傳統(tǒng)企業(yè)將會成為未來電子商務(wù)主流的參與主體，而決定電商行業(yè)發(fā)展最核心的因素是人才。此前，有消息稱未來我國電子商務(wù)人才缺口將達500萬。
隨著企業(yè)電子商務(wù)時代的到來，電商人才的缺口越來越大，這可急壞了不少企業(yè)。相對于行業(yè)大佬如京東商城今年動輒2萬余人的招聘，李巖只想招聘十來個人，但這對于身處河北一個小縣城的電子商務(wù)企業(yè)來說卻是難上加難。
“小縣城里確實很難招到人，只好把自己的親戚送去北京培訓(xùn)了半年，才能湊合上任。”李巖說。2011年，李巖成立了B2B網(wǎng)站，目前已經(jīng)有200余萬元的資金。但令他沒想到的是，如今卻被如何找到合適的電子商務(wù)人才難住了。
“兩三年前，電子商務(wù)領(lǐng)域所缺的人才多為淘寶網(wǎng)店的經(jīng)營人員，而隨著實體經(jīng)濟不斷進入電子商務(wù)領(lǐng)域，如今缺乏的是懂得傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)、又懂得網(wǎng)絡(luò)傳播的跨界人才。”一位業(yè)內(nèi)人士透露。而這種人才的缺失，對于中小企業(yè)來說尤為嚴峻。
“去年我們得到的統(tǒng)計數(shù)字說，電子商務(wù)行業(yè)每年需要50萬人，而如今人越來越貴，越來越缺，招攬人才已經(jīng)成了CEO的重要工作。”億邦動力網(wǎng)CEO鄭敏說道。
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