尊重員工
巴菲特沒見過的“好企業”
2009年9月初的一天,在距離黎巴嫩邊境僅30公里的以色列北部城市特芬,來自日本的100名年輕游客正在這里觀光旅游。特芬是世界超硬金屬刀具第2大生產企業、以色列伊斯卡爾金屬制品公司總部的所在地。游客則是該公司2008年11月收購的日本大型刀具生產企業TANGAROI的自愿退職者。
TANGAROI在日本也是一家不小的企業,擁有一批包括主要汽車制造商在內的主力客戶,但2008年秋季開始經營一落千丈,虧損嚴重。2009年5月不得不在公司內部招募100名自愿退職者。本來,剛剛被外資收購的虧損企業是無力組織退職員工出國旅游的,促成這次員工成行的是伊斯卡爾公司董事長埃坦·貝爾特邁亞。當他獲知被伊斯卡爾購并的TANGOROI自愿退職員工有到以色列旅游的愿望后立即表示,“TANGOROI現在是我們的家族成員,現在雖然經營形勢仍舊嚴峻,但我們要有長遠眼光,希望尊重員工的心愿。”他提出,這100名員工旅游的所有費用由公司來承擔。
“我從沒見過這么好的企業。”這是美國著名投資家沃倫·巴菲特對伊斯卡爾的評價,這位投資巨擘在2006年以40億美元購買了伊斯卡爾80%的股份。向巴菲特出售股份以后,伊斯卡爾獲得了巨額的資本收益。此時,貝爾特邁亞董事長又做出了一個驚人之舉:“趕快尋找所有自1952年創業以來曾在伊斯卡爾工作過的人,以便向他們發放公司禮金。”盡管已有好多老員工已不在人世,但伊斯卡爾還是千方百計地找到他們的子女,甚至孫輩,將公司的禮金送到他們的手中。
內部創業
8家子公司登陸“納市”
以色列數據通信設備制造商RAD集團董事長Zohar Zisapel是一個值得書寫的人物。
Zisapel自1981年創建了以生產調制解調器等產品而著名的RAD數據通信公司以后,到2009年10月,已建立了29家公司。讓人吃驚的是,這29家公司中居然有8家已成為納克達斯的上市企業。
Zisapel本人也因培育了眾多人才,成為上世紀90年代高科技熱潮的主要角色而被譽為“以色列高科技產業之父”。
Zisapel的經營哲學用一句話來表達,就是“公司內部創業者精神”。現在年銷售額已達7億多美元的RAD集團,正在依靠公司內部創業不斷成長壯大。很多技術人員創業后繼續留在集團內,他們即使要出售,集團也絕不收購,“追求公司內部創業的開拓者精神”是Zisapel式的經營哲學。
對于員工的提案,Zisapel都是一一過目,無一遺漏,若發現有好的點子,他就自掏腰包,讓其開展研究,或創建公司。比如新近剛剛成立的第29家公司是一家開發生產流水線控制系統的公司。提出創意的并非RAD的員工,而是遠在德國的銷售公司的管理干部。在Zisapel的資助下,5名對這一技術感興趣的技術人員合力創建了這個公司。
由于RAD集團本身在世界各地建有龐大的銷售網絡,所以公司內部創業的企業可以利用RAD的資源開拓市場,自己只須埋頭技術開發就可,產品策略等經營的自主權也得到擔保。如果上市,獲得的巨額資本收益也由創業成員所得。Zisapel說:“以色列人骨子里就是企業家,每個人都覺得自己可以比他人做得更好。咱集團里盡是一些酷愛技術的員工,珍惜這些員工對企業的感情,企業才能夠得到持續的發展。”
力量源泉
將軍開公司,
會聚軍隊精英
猶太民族有著近2000年顛沛流離、四處遷徙的悲慘歷史。1948年以色列建國后,仍是戰火不斷。因此,從20世紀80年代開始,以色列就十分重視在軍隊中選拔優秀青年,培養國防技術人才。從某種角度來說,以色列技術強國的基礎是由軍隊壘建起來的。
Athlone是一家旗下擁有8個開發機場、邊境管理系統等安全設備企業的集團公司,約250名員工幾乎都是從軍隊復員的技術精英,董事長Doron Almog本人也曾是一名將軍,在南方軍區中擔任過3年總司令,不但有著傳奇般的經歷,還在軍隊中負責過年輕新手的教育培養工作。“以色列最尖端的技術首先都運用于國防,因此軍隊負有培養最優秀的技術人才的使命。”Doron Almog董事長的笑容里充滿著自信。
在以色列,猶太男性高中畢業后必須先在軍隊中服役3年,軍隊就在這些年輕人中,參考高中成績,每年挑選幾百名有培養前途的人才,送到以色列理工學院等理工科高校深造,畢業后安置在軍隊的技術部門從事技術開發工作。這些技術骨干在服役了6至9年后退伍,或在國內重要的Cye高科技企業就職,或與戰友一起創業。由于聚集了一批從軍隊退役的技術精英,Athlone誕生了一批令世界注目的獨創性產品,如其開發的小型無人偵察機,重量只有1公斤,大小如同一只塑料組合模型,只需事先安好程序,就能連續飛行一個小時,及時將拍攝到的地面影像發回,可用于邊境偷渡監控和地面犯罪行為的追蹤。
美國英特爾公司中也有一位以色列軍人出身的技術人才,他就是該公司無線移動小組的拉比卜·梅拉梅德。37歲的梅拉梅德原先在以色列的一家高科技公司任職,這家公司在2004年被英特爾收購后,他也被提拔為公司副總經理,手下有一個分布在世界各地的超過1000人的技術開發團隊。目前他正在開發的是用于筆記本電腦的新一代高速芯片。“以前在軍隊時,是在很大的壓力下與同事一起從事艱難的工作,現在也因此建立了一定的人脈關系,當然更懂得了團隊協同行動的重要性。這個經歷對我現在的工作很有幫助。”梅拉梅德說。
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