如果單位安排殘疾人就業(yè)的超過職工總數(shù)的1.7%（不含個體工商戶和享受稅收優(yōu)惠政策的集中安排殘疾人就業(yè)單位），每多安排1名殘疾人就業(yè)，再按照每人每年3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)崗位補(bǔ)貼。
王國峰表示，此前殘聯(lián)給予相關(guān)企業(yè)3000元的補(bǔ)貼，新政策出臺后，用人單位每超比例安排1名殘疾人就業(yè)，可獲9000元-1.1萬元補(bǔ)貼。
據(jù)了解，與殘疾人職工簽訂固定期限勞動合同且享受勞動保障部門崗位補(bǔ)貼（人力和社會保障部門對于新招一名殘疾職工的企業(yè)，按照每人每年3000元給予補(bǔ)貼）的用人單位，不得同時享受此次新政策規(guī)定的崗位補(bǔ)貼；享受勞動保障部門崗位補(bǔ)貼但與殘疾人職工簽訂無固定期限勞動合同的，可按照新政策規(guī)定的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受差額部分的補(bǔ)貼。
單位獲補(bǔ)貼應(yīng)用于殘疾人
王國峰表示，按照辦法規(guī)定，用人單位享受的崗位補(bǔ)貼應(yīng)用于殘疾人職工的工資、福利、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)和無障礙設(shè)施建設(shè)等，不能派作他用。市殘聯(lián)將提請審計(jì)機(jī)構(gòu)、各級殘聯(lián)以及會計(jì)師、審計(jì)事務(wù)所等多個部門對這些資金的使用進(jìn)行監(jiān)督管理和審計(jì)，確保這些資金最終用到殘疾職工的方方面面。
根據(jù)規(guī)定，享受崗位補(bǔ)貼的單位，須為殘疾人職工辦理了招聘備案手續(xù)，與殘疾人職工簽訂了勞動合同，殘疾人職工有確定的工作崗位和合法的勞動報(bào)酬，為殘疾人職工按時足額繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)，安排殘疾人就業(yè)滿一年，按規(guī)定申報(bào)了安排殘疾人就業(yè)情況。
企業(yè)反應(yīng)
獲得補(bǔ)貼改善殘疾人食宿
北京南泰富帛紡織有限公司綜合部部長陳丙發(fā)介紹，公司共有職工500多人，其中殘疾職工189名，全部簽訂了固定期限勞動合同。
由于殘疾職工需要有專門的管理人員，住宿、吃飯等都是在公司，公司領(lǐng)取到崗位補(bǔ)貼后將在殘疾人管理費(fèi)用、食宿等方面增加投資，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展逐步提高殘疾人的工資。同時，在適當(dāng)擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模后，盡可能地拓展更多就業(yè)崗位，接納更多的殘疾人就業(yè)。 本新聞共 4頁,當(dāng)前在第 3頁 1 2 3 4
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