“過去清華大學(xué)畢業(yè)生每年四五百人到深圳工作，這兩年每年只有不足百人。”昨日上午，深圳清華大學(xué)研究院院長馮冠平向在深調(diào)研人才工作的廣東省委常委、副省長肖志恒匯報(bào)時(shí)指出：珠三角地區(qū)對國內(nèi)著名高校人才的吸引力下降，為此他專門向市委市政府領(lǐng)導(dǎo)遞交了“深圳市人才儲備的形勢堪憂”的報(bào)告，指出一大批赴美留學(xué)人才現(xiàn)在有非常強(qiáng)烈的回國創(chuàng)業(yè)愿望，到美國硅谷挖人才的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，但是他們首選深圳的不多，政府應(yīng)高度重視，到美國建立專門的攬才機(jī)構(gòu)。
名牌大學(xué)畢業(yè)生來深越來越少
馮冠平在報(bào)告中說，深圳市的發(fā)展特別是高科技的發(fā)展，主要得益于改革開放三十年，特別是前二十年積累了一大批從全國各地而來的優(yōu)秀人才。以清華大學(xué)為例，目前在深畢業(yè)生有6000多人，其中80％是1983年至2000年期間來深的，高峰時(shí)期每年400～500人，但現(xiàn)在已經(jīng)越來越少，這兩年每年不足百人。北京大學(xué)、哈工大、復(fù)旦大學(xué)等高校的情況也大致如此。
馮冠平說，來到深圳的這些人，很多是從打工開始，后來逐漸走上創(chuàng)業(yè)之路，比如邁瑞、航盛、拓邦等一大批高科技企業(yè)的創(chuàng)始人。以深圳中小板上市的深圳企業(yè)為例，17家企業(yè)的高管90％都是1983年至2000年期間來到深圳的。“可以說，深圳高科技發(fā)展最核心的一個因素就是以前積累了一大批人才。但是現(xiàn)在不來了，以后深圳怎么辦？”
大批海外留學(xué)生期望回國創(chuàng)業(yè)
正是帶著這個問題，國慶節(jié)前后，馮冠平與在深幾家大學(xué)研究院的院長，到美國華人集聚較多的地區(qū)特別是硅谷考察了一個月時(shí)間。在硅谷，僅清華大學(xué)畢業(yè)生就集聚了1萬多人，占清華畢業(yè)生在海外的一半。通過大量接觸當(dāng)?shù)匦Ｓ褧蛣?chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，馮冠平驚喜發(fā)現(xiàn)，一大批在美國高科技公司歷練十年以上、具有創(chuàng)新思想、科研基礎(chǔ)牢固、踏實(shí)肯干的人才，現(xiàn)在有非常強(qiáng)烈的回國創(chuàng)業(yè)的愿望。他當(dāng)即決定，在美國設(shè)立一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，吸引他們來深圳創(chuàng)業(yè)。
“但是大多數(shù)人并不首選深圳，也不選廣東，而是想去長三角。”馮冠平說，特別是無錫的530項(xiàng)目，在美國留學(xué)人員中幾乎無人不曉，這幾年吸引了5000多人回國創(chuàng)業(yè)，最近無錫又提出“千人計(jì)劃”，致力于打造“東方硅谷”。而相比之下，深圳雖然也出臺了一些引進(jìn)人才的政策，但名稱叫不響，可操作性不強(qiáng)。
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