曾7天7夜沒回家的員工
看起來，徐瀟兄妹一路走來，頗為“幸運”，而徐瀟在采訪中也一直提到這個詞。但她依然認為，成功的背后最重要的仍然是“努力”。
“很多背后的努力是別人看不到的。就像以前我們公司的物業總說，你們怎么老是這么晚不關燈？”徐瀟回憶起往事。
最早，徐瀟在網上做銀飾生意的時候，就是每天白天上班，晚上回家照顧網上的小店，甚至要熬到凌晨三四點，第二天仍然9點準時上班。那個時候，自己的父親經常騎著自行車不論刮風下雨地去幫她發貨，“我的父母是我最早的員工。”她這么說。
創業的初期，她一天是扮演N個角色，做銷售、攝影、美工、庫管、財務、發貨……“現在，因為我們成長得太快，所以很多員工也不得不同時扮演很多角色。”徐瀟聊起她的團隊，感慨更多。
“我們一起創業的老員工，90%的人依然留在團隊。”在徐瀟看來，自己擁有一個非常有朝氣、有凝聚力、而且“快樂”的團隊 。
“曾有兩位員工，都是女孩子，為了完成一個方案，整整7天7夜沒有回家，趕也趕不回去。最后是她們的父母找上門來，說‘你們領導呢。’但她們還在維護她，說領導不在。”雖然她也并不贊同這樣，但也為團隊的成員都把這份工作當作自己的事業拼搏覺得驕傲。
“我們的一位總監說，到這里來了以后，以往6個月的工作兩個月就做完了，但他覺得工作得很開心。”徐瀟說，鉆石小鳥的團隊，就是在為了一個共同的夢想而奮斗。“我們的口號是進取、創新、快樂。我們的團隊都很年輕，很多人愛天馬行空的發揮想象，我們的許多創意就是大家智慧的結晶；我們提倡快樂，因為只有自己快樂，才能把這種快樂傳遞給消費者。”
不過，徐瀟也在調整自己的工作和生活，“以往兩者是結合在一起的，現在正努力把他們分開。也盡量不加班，周末陪家人，多出去轉轉。因為自己也是員工的榜樣，如果你總在加班，員工也會不好意思走。也只有這樣，每個人，包括公司，才能有持續的發展。”
“也許在IBM工作很讓人滿足，但是創造一個IBM不是更快樂嗎？” 本新聞共 6頁,當前在第 5頁 1 2 3 4 5 6
|
