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創(chuàng)業(yè)者容易成為帶頭大哥。尤其是在中國(guó)，稱兄道弟，最后兄弟之情摻雜在理性的工作關(guān)系中，不僅攪亂了工作秩序，還損害了兄弟之情。創(chuàng)業(yè)帶頭人成為大哥對(duì)創(chuàng)業(yè)非常有害。兄弟之情會(huì)增加后來(lái)者融入團(tuán)隊(duì)的難度，甚至讓很多人望而卻步；兄弟之情會(huì)讓部下對(duì)結(jié)果的重視度下降，降低執(zhí)行效率；兄弟之情會(huì)讓部下產(chǎn)生依賴感，忽視職業(yè)生涯的自我提升，從而影響企業(yè)的發(fā)展。這些問(wèn)題在創(chuàng)業(yè)的中后期會(huì)逐步顯現(xiàn)出來(lái)，甚至還會(huì)成為企業(yè)后續(xù)發(fā)展的阻力，從而導(dǎo)致兄弟反目，或者公司分裂。
創(chuàng)業(yè)合伙人雖然不是家人，但因?yàn)橥士唷⒐不茧y，與你的感情也是很深厚的。由于共同的理想和奮斗經(jīng)歷，你們之間已經(jīng)產(chǎn)生了深厚的情誼，但僅止于“戰(zhàn)友之情”，不要衍生為“兄弟之義”。在工作中不摻雜個(gè)人情感，才能保證創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。
本該是“戰(zhàn)友”，不幸成“兄弟”
有個(gè)朋友是某個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心，事業(yè)剛開(kāi)始時(shí)，員工非常難招，他就將同學(xué)和朋友都找來(lái)了。只有十幾個(gè)人時(shí)，大家很有激情，可以沒(méi)日沒(méi)夜地干，公司就是家。大家像兄弟一樣，這位核心人物也承諾公司成功后大家一起分享成果。在這種努力下，公司取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，獲得了風(fēng)險(xiǎn)投資。外部資本的進(jìn)入也將公司推向一個(gè)更快的發(fā)展軌道上，急需引入更多的專業(yè)人才。始料不及的是，這些創(chuàng)業(yè)的老兄弟們無(wú)法接受后來(lái)者做他們的領(lǐng)導(dǎo)，而后進(jìn)入的專業(yè)人才也不可能做這些“老人”的下屬。最終，“老人”們相繼離開(kāi)了，并給他留下一個(gè)“見(jiàn)利忘義”的評(píng)語(yǔ)。“老人”的離開(kāi)，讓公司失去了初期良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，陷入了低效的困擾之中。
讓早期的創(chuàng)業(yè)元老和后來(lái)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)很好的合作，是大多數(shù)獲得投資的創(chuàng)業(yè)企業(yè)的一道坎。問(wèn)題的本質(zhì)就在于，核心人物沒(méi)有管理好創(chuàng)業(yè)元老的情感期望，大家本應(yīng)該是“戰(zhàn)友”，卻不幸變成了“兄弟”。
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