內(nèi)容導(dǎo)讀：從雇主的角度的確可以發(fā)現(xiàn)這一規(guī)律。他們手下既有著新一代急著上位、缺乏耐心的年輕員工，也有仍然流連在崗位上的年長(zhǎng)員工。
十分感謝一位名叫霍恩比爾(Hornbill)的英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》讀者，他向我介紹了“第55條軍規(guī)”(Catch-55)。
霍恩比爾在我最近寫(xiě)的一篇文章下發(fā)表了評(píng)論，文章的內(nèi)容涉及一起針對(duì)瑞信(CreditSuisse)的年齡歧視案。就業(yè)法庭裁定，該行不公正地趕走了55歲的分析師托尼•史萊特(TonyShiret)，以便可以提升一位威脅要離職的較年輕員工。
霍恩比爾寫(xiě)道：“對(duì)于這條新的‘第22條軍規(guī)(Catch-22)’，我叫它‘第55條軍規(guī)(Catch-55)’。由于我們的退休金賬戶(hù)中資金不足，我們?cè)谡Ｍ诵菽挲g后將不得不繼續(xù)工作。然而為了給年輕人讓路，我們會(huì)被逐漸排擠出局。”
從雇主的角度的確可以發(fā)現(xiàn)這一規(guī)律。他們手下既有著新一代急著上位、缺乏耐心的年輕員工，也有仍然留戀在崗位上的年長(zhǎng)員工。
年長(zhǎng)員工的業(yè)績(jī)是否優(yōu)于年輕員工隨著行業(yè)和個(gè)人的不同而不同。瑞信爭(zhēng)辯說(shuō)史萊特的業(yè)績(jī)出現(xiàn)了下滑。然而，就業(yè)法庭裁定該行沒(méi)有計(jì)入他輔導(dǎo)新人的技能，以及設(shè)立瑞信運(yùn)動(dòng)員俱樂(lè)部這類(lèi)貢獻(xiàn)。
霍恩比爾沒(méi)有提到企業(yè)辭退年長(zhǎng)員工的首要理由之一：聘用他們的成本往往更高。他們工作的時(shí)間更長(zhǎng)，工作期間還經(jīng)歷過(guò)部分高通脹年代，他們的薪金水平反映了他們?cè)硎苓^(guò)的薪資增長(zhǎng)。
然而，年長(zhǎng)員工繼續(xù)工作往往也有充足理由。部分人可能退休金太少，不足以支持他們的退休生活，而其他人則是因?yàn)檠娱L(zhǎng)工作將使他們從最終薪水給付制計(jì)劃(finalsalaryscheme)獲益，得以享受更富裕的晚年。
他們不愿意離職的原因還有一種可能，那就是他們喜歡工作。而且他們認(rèn)識(shí)到，考慮到富裕國(guó)家的平均壽命達(dá)到了80歲，退休生活將達(dá)到25年左右，這有點(diǎn)太長(zhǎng)了。
對(duì)于那些處于這種情況的人們，有五種方法應(yīng)對(duì)“第55條軍規(guī)”。
●厚著臉皮呆下去。許多國(guó)家都有反年齡歧視法律，這令企業(yè)更難辭退年長(zhǎng)員工。如果你有個(gè)上司暗示你考慮一下離職問(wèn)題，你可以提一下史萊特或類(lèi)似案子。你可以像史萊特對(duì)瑞信那樣，問(wèn)他們50歲以上的員工占多大比例。許多經(jīng)理人會(huì)由于害怕而打退堂鼓。人力資源部門(mén)也可能會(huì)告訴他們停止這種做法。
●派駐國(guó)外。許多雇主發(fā)現(xiàn)很難說(shuō)服有潛力的30或40多歲的員工接受?chē)?guó)外的工作崗位。他們的配偶通常有自己的職業(yè)，不愿意一同搬遷。而作為父母他們也不想把子女留在國(guó)內(nèi)的寄宿學(xué)校里。如果把子女帶出去，他們則要擔(dān)心子女在其他國(guó)家的教育或健康問(wèn)題，比如北京被霧霾籠罩時(shí)他們就是這樣。
對(duì)有的人來(lái)說(shuō)，50多歲或者年紀(jì)更大的時(shí)候是到其他國(guó)家工作的理想年齡。孩子們可能已經(jīng)長(zhǎng)大了。考慮到住房成本，在你出國(guó)后讓他們住在你家里是一個(gè)皆大歡喜的極好解決方案——而且你還幫助你的雇主解決了外派員工的問(wèn)題。
●降低薪水。你可能還沒(méi)準(zhǔn)備好退休，但是你也許能縮短工作時(shí)間。
向你的老板建議，把你的工作時(shí)間縮短至每周四天可以為他節(jié)省你薪水的20%。
這么做不僅會(huì)受到他們的歡迎，而且可能會(huì)讓他們放棄任何要求你退休的念頭，還能夠令你有時(shí)間做一些工作之外的事。這將有利于你實(shí)現(xiàn)第四種應(yīng)對(duì)“第55條軍規(guī)”的辦法。
●從事其他活動(dòng)，發(fā)展其他興趣。盡管你也許能推遲一段時(shí)間再退休，但退休生活終究還是會(huì)到來(lái)。你需要做好準(zhǔn)備，用能讓你獲得滿(mǎn)足感的活動(dòng)充實(shí)以后的退休生活，并且你需要從現(xiàn)在就開(kāi)始規(guī)劃這件事。
從事一些志愿工作、參與一下慈善機(jī)構(gòu)的管理、（如果有機(jī)會(huì)的話(huà)）做做其他公司的董事、（在雇主許可的前提下）從事一些自由職業(yè)，這些都可以確保你在你當(dāng)前工作結(jié)束后仍能擁有自己的生活。
●鍛煉身體。也許在對(duì)未來(lái)進(jìn)行的投資中，沒(méi)有比保持身體健康更好的方式了。每周進(jìn)行幾次游泳、徒步行走或者騎車(chē)鍛煉（跑步對(duì)膝蓋不太好），有助于令你在退休前或退休后很長(zhǎng)一段時(shí)間里保持健康和思維敏捷。
鍛煉身體還能讓你在工作時(shí)顯得更年輕，這樣就沒(méi)人會(huì)考慮讓你退休了。.
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