即便在倡導男女平等,商業氛圍開放的西方社會,男人仍舊是商界的主宰者。作為眾多CEO里的唯一一名女性,女企業家在參加領導會議和社交活動時很可能會感到不自在,并且女性通常沒有很多可以與之聯絡的同性商界領導伙伴。
美國運通公司的“開放”業務部門打算通過第一屆女性CEO集訓營項目來解決這一困境。
“開放”是美國運通的一個小的業務部門,通過向企業家提供一些來自專家和其他企業家的商業見解和建議,來幫助企業實現自己的目標。經過多年與客戶的交流,以及籌辦其它面向女性的商業活動后,“開放”業務部門認為是時候啟動自己面向女性領導的項目了。
2013年9月20日,大約有300名女性聚集在位于紐約市中心的美國運通大廈,來傾聽杰出的女性創始人如安吉·希克斯、羅賓·蔡斯和設計師托里·伯奇的演講。超過800名在線觀眾看了由梅林達•愛默生(SmallBizLady)主持的綜合研討會的直播,并且與會者參加了她們自己選擇的兩場小型分組會議。分組會議的主題包括團隊建設、領導能力和財務管理。
全天,所有出席的女性在信心、能力和人脈(Confidence, Competence and Contacts)三個方面都收獲了一些寶貴的經驗,簡稱“3C”。活動發言人表示,每一位女企業家都必須努力在這三點上下功夫,從而提高自身的經商和領導能力。以下是CEO集訓營給出的五個要點:
1 走出你的舒適區
當Angie’s List的聯合創始人和首席營銷官安吉·希克開始創立客戶評論服務業時,她還是一名立志成為精算師的內向的大學畢業生。
“我面臨的最大挑戰事實上就是要戰勝我自己的害羞和寡言少語,”希克向《每日商業新聞》透露。“創業之初,你必須走出去并和他人交流。我那時的工作是上門銷售,這是過去我認為我最不會去做的事了。”
走出自己的舒適區能夠使希克把握許多機會,否則那些機會將永遠不會出現。一些女性由于害怕未知的事物而選擇退縮,但是希克鼓勵企業家們跨出那一步。
“不要錯過那些出現在你生命中的機會,”她說。“把自己置于一個可以擁有那些機會的境地,當機會來臨時能夠知曉它并且抓住它。”
2 不要只依靠自己
剛開始創業時,你可能沒有預算費去聘請某人加入你的公司。但是這并不意味著你只能依靠自己。導師和教練可以在經營業務方面給予你一些好的反饋和建議。家人、朋友和商業伙伴也可以是給你提供幫助的珍貴資源。
"當你能夠利用人脈關系來迎接挑戰,把握商機和把企業做強做大時,經營業務就變得容易的多了,"集訓營發言人吉娜·比安奇妮說道。她是網站MightyBell的創始人和首席執行官。
作為醫療保健科技公司Tender Caring的創始人,妮可·桑切斯參加了該集訓營,她表示這次活動讓她明白了與其它企業和組織合作的重要性,通過合作可以把個人無法解決的難題擺到臺面上,然后大家集力共同解決。
3 相互鼓勵
說到“3C”,幾個發言人都強調女性企業家應相互幫助和扶持,而不是相互競爭。在一個團體里鼓勵其他的女性企業家能夠給予她們所需的自信心,從而使她們能順利地發展業務,公司更上一層樓。
企業家可以且應該利用社交媒體、討論論壇、博客和其它平臺,如開放論壇,來分享她們的經驗并幫助他人實現目標。
4 勇于冒險
“在瘋子和企業家之間有一條清晰的界線,”集訓營發言人Jane Krauss說道。她是Peach Underneath的創始人。“我們能看到別人看不到的東西”
創業者,尤其是那些持有與眾不同的想法的人,常常易受到那些批評她和質疑企業成功的機率的人的影響,即使這種批評和質疑僅僅源于她們自己。對于創業者來說,創業開端肯定會面臨很多風險。由于沒有一定會成功的保證,風險會令你望而生畏。然而,如果你不愿意逼迫自己去冒那些風險,那么你的企業將永遠不會取得大的進展。
“向人們展示我的網站讓我感到緊張,并且由于它還‘沒有被準備好’,我把發布時間推后了,”出席者Olivia Chin說道。她最近推出了一個非傳統的結婚注冊網站——Better Ever After。“你的企業并不需要十全十美,你也不需要立刻解決好所有的問題,這種想法確實引起了我的共鳴。把網站(業務)呈現出來才是更重要的,并且你可以在運營的過程中隨時調整以克服障礙和把握機會。”
5 相信自己,相信公司
每一種商業投資都會遇到各種挑戰。創業過程中,你會遇到一些困難,而一份可靠的商業計劃和網絡支持一定能幫助你克服它們。但是最重要的是,你必須相信自己領導和發展公司的能力。
“你需要現實些,但是你也需要盲目相信“相信自己,相信公司”的信念很管用,”Mally Beauty的創始人和首席執行官Mally Roncal告訴集訓營成員。“擺脫你的大腦,并且相信你的直覺。”
Bianchini 指出創業需要很大的勇氣,但很快又指出勇氣并不意味著不會害怕。
“因為害怕,你會聽到自己意識里那個微弱的聲音說你還沒有足夠好,然后無論如何,你要盡力去做好,”她說。
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