美國閃購網站Fab聯合創始人賈森·古德伯格（Jason Goldberg）近日發表了一篇博客長文，作為他的新年致辭。在這篇博文中，他談及自己在2013年中學到的16個經驗教訓。
在2013年下半年中，Fab遭遇了沉重打擊。從很大程度上來說，古德伯格的這篇博文可以說是一份自我抨擊的“認罪書”。
Fab一度曾是媒體的寵兒。但是，在短短的幾個月時間里，這個閃購網站就從以10億美元的估值籌集到逾1.5億美元的融資，墮落到采取了一系列的裁員措施。在這波裁員浪潮中，Fab失去了一半以上的員工，到現在員工總數只剩下了300人左右。
無論你對古德伯格以及在他的領導下Fab走上下坡路的想法如何，這篇博文總算都是寫得不錯。他在文中對很多事情都表示遺憾，概列如下：
——允許Fab出售那些無法讓其員工感到驕傲的東西。他說道，最近該公司進行了內部調查，結果發現有價值100萬美元的庫存令其員工無法為出售這些商品而感到驕傲。
——在歐洲市場上聘用了太多的人，而且速度過快，其最終結果是被迫采取裁員措施，令100多名員工受到波及。另一結果則是，據歐洲科技博客Tech.eu近日報道，Fab將停止在歐洲市場上出售幾乎所有商品，僅有其自己定制的家具除外。
——“我們本應集中注意力，致力于讓每一天都比變得此前一天更好，但卻在這個時候開始夢想著賺到大把鈔票。”
——公開討論有關營收預期的問題。
——過于頻繁地發表公開言論。“無論你自己是怎么認為的，事實是不會有很多消費者想要了解他們與之互動的公司的首席執行官。他們想要了解的并不是你，而是你的產品。”
具有諷刺意味的是，古德伯格的這份“認罪書”實際上也是一種“公開言論”。以下列出的是古德伯格在其博文中提及的16個經驗教訓：
1.創業維艱。
2.掌控你自己的命運——現金為王。
3.不要讓位于人，而是要挑戰和委派。
4.作為公司首席執行官，所有的錯都是你的錯，因為是你為整個公司設定了基調。
5.永遠不要忘記你的核心使命。如果你忘記了，那么就需要承認，并盡快修復這個問題。
6.保證出席率。
7.作為一家非上市公司能有很多優勢，確保自己別丟掉這些優勢。
8.樂于接受建議。
9.不管壓力多大，都要保持體型。
10.不管壓力多大，都要健康飲食。
11.給自己放假減壓。
12.不要自吹自擂。
13.閉上嘴巴。無論你自己是怎么認為的，事實是不會有很多消費者想要了解他們與之互動的公司的首席執行官。他們想要了解的并不是你，而是你的產品。
14.做好指導工作。我在2014年的最大目標之一就是更多地從事指導工作。
15.腳踏實地的工作，而不是去做些無用的事情。
16、永不放棄，無視否定論者。集中注意力，做好領導工作。時間對企業家來說是最寶貴的資產，能讓你學習、調整和想出解決辦法，前提是你有勇氣這樣去做。
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