今年，我國首次將高技能人才納入享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼的人員選拔范圍。記者日前從人力資源和社會保障部獲悉，目前各地正在進行考察、選拔工作。
從改革開放初期80％的職工缺乏現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)知識、實際操作技能水平低、達不到初中文化程度，到2007年底，全國技能勞動者總量達到9890萬人，30年來，我國職業(yè)培訓(xùn)蓬勃發(fā)展，技術(shù)工人技能成長通道暢通，高技能人才培養(yǎng)提升到突出地位，技能人才開發(fā)工作機制初步形成，技能人才成長環(huán)境顯著改善，一大批具有高超技能的技能人才脫穎而出。
“高技能人才培養(yǎng)規(guī)模不斷擴大，速度明顯加快，圍繞高技能人才的培養(yǎng)、選拔、評價、使用、激勵、交流、保障、經(jīng)費投入等方面的工作措施正在逐步落實。”人力資源和社會保障部有關(guān)負責(zé)人說。 高技能人才培養(yǎng)提升到突出地位 技能人才開發(fā)工作機制初步形成
2007年底，全國技能勞動者總量達到9890萬人，占全國城鎮(zhèn)從業(yè)人員的33.7％，其中技師和高級技師429萬人，占技能勞動者總量的4．3％；高級工1810萬人，占18.3％。
近年來，各級黨委、政府高度重視技能人才工作，通過開展技能振興行動，實施“高技能人才培訓(xùn)工程”和“三年五十萬新技師培養(yǎng)計劃”，重點解決技師和高級技師的短缺問題，加快企業(yè)生產(chǎn)急需的技能人才培養(yǎng)步伐，并以此推動技能人才隊伍梯次發(fā)展。 本新聞共 4頁,當(dāng)前在第 1頁 1 2 3 4
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