“中國第一數字產品互動媒介”的泡泡網和“提供信息最快最全的中國汽車網站”汽車之家，共同的首席執行官都是今年29歲的河北石家莊人李想。這位2006年就躋身"中國十大創業新銳"的青年，回想創業歷程，有著無盡感慨。
李想回憶說，2003年之前，他的創業團隊也就是十幾、二十幾個人，大家都在埋頭做自己的事情，對團隊的管理也因此湮沒在日常的忙碌之中，李想沒有想到的是，創業中管理才能是相當重要的，這將會在創業生涯中給他一個相當深刻的教訓。
李想無疑是對創業懷有極大的熱情的。中學期間，李想幾乎把所有業余時間都給了計算機和互聯網，他曾轉遍石家莊所有的郵局去買一本電腦雜志，也曾整夜坐在電腦前搭建自己的網上王國。高中畢業后，李想放棄上大學而直接創業，“白手起家”在石家莊創辦泡泡網，后來又來到北京發展壯大，從IT產品向汽車領域擴張。
但不善管理和溝通成為李想“企業家征程”上的短板，創業伊始，李想甚至只用QQ軟件和團隊溝通，很少和人面對面直接交流。這種工作方式曾引發半數員工辭職，也給了李想很大刺激。對事業的向往迫使李想嘗試改變自己內向的性格。
李想說，從2003年開始，他就把這些即時通訊軟件都扔掉了，他這個原本不太喜歡直接和人說話的人，也開始嘗試著和人直接說話，剛開始李想覺得很別扭，但是慢慢的，為了自己喜歡的這個事業和團隊更好的發展，他從最基本的管理素質——溝通開始，不斷提高自己領導團隊的能力。如今，李想和他的團隊已經在業界異軍突起，李想本人不僅擁有上億人民幣的身家，更有了一種自信的領袖氣質。
現在，越來越多的年輕人像李想一樣選擇自己創業，尤其在IT行業，不少網站的負責人和團隊成員都是三十歲以下的“80后”。在北京的中關村，更聚集著很多未來的“李想”，他們正在為自己的事業積蓄財富與經驗。中國青年一代的創業熱潮持續多年方興未艾，主流社會一度認為，年輕人個性強無法適應職場規矩、年輕人承受力差以創業逃避競爭殘酷的就業過程等，是“創業熱”的主要原因。
在《第一財經日報》總編輯秦朔看來，以“80后”為代表崛起的創業群體，其最大的特點是“變動性大”，他們尚需經歷市場競爭的嚴酷考驗。秦朔說，“80后”還沒有創業之前，他們的愛好、習慣、行動，都在經常改變之中。在他們創業之后，他們也在不停地轉向。這也印證了那句老話：唯一不變的就是變化。秦朔表示，目前來講，對他們在商業上能否取得非常巨大的成功還是不確定的，因為商業不僅僅需要有一個好的機會，更重要的還要有一個更好的對資源的配置、整合、管理的能力。
而中國著名求職網站——智聯招聘網的人力資源及職業發展顧問郝健則表示，青年一代創業的最主要特點是從特長、興趣入手，從事自己熟悉的領域，并不需要太多資本。比如上海有一個叫李麗的女孩，她是學外語的，后來畢業以后自己創業，給外國人起中文名，特別是買房必須用實名制的時候，她的生意也來越好了，起一個名字500塊錢。她本身有外語特長，又教過外國人漢語，所以和外國人溝通起來，推廣自己的生意毫無問題。
郝健還舉例說，在北京著名的798藝術區里，有幾個學美術的年輕人開了一個“慢工場”，搞“郵件慢遞”——給未來的自己或者金婚之后的伴侶寄一封信。他們同時也會制作精美的明信片。職業專家郝建認為，“利人利己”也是年輕人創業的新特點。開創一個有利于社會、有利于群體的事業，也是生意點真正成長起來以后必然要面對的方向選擇。
互聯網的發展，則催生了更多的網上新職業。在淘寶網上開虛擬商鋪的白領越來越多，“網上老板們”無需成本，無需實體，甚至可以無需進貨而出售自家用品。
商品交易之外，互聯網的特殊性更催生了把智慧知識轉換為實際價值的“威客”一族。“威客”指的是把智慧、知識、能力通過互聯網轉換成實際收入的人。英文名稱為witkey，意思是智慧的鑰匙。在一些網站上，個人和企業只要發布任務、公布報酬，天南海北的“威客”就會通過競標來接下任務。這些任務小到為人取名，大到產品設計，報酬也根據難度不同小到幾十元大到上萬元、甚至十萬元。北京的家庭主婦陳怡就在家當“威客”，她已在網上成功競標了十幾個任務，賺了幾萬元錢。她主要是做設計方面的工作，比如企業形象設計。以及網站、動畫等。陳怡剛開始登錄威客網站的時候一個月收入在三千元上下。但是隨著知名度的擴大和新顧客的增加，每個月收入的增長越來越多了。”
目前，中國的“威客”已超過60萬人，設計師、程序員、撰稿人、策劃人以及在校大學生甚至殘疾人都加入了這一時尚行業的隊伍。就連最體現中國政治權威性的電視新聞節目《新聞聯播》都曾專門報道過“威客現象”。而 “威客模式”也被視為是能夠打破地域限制、確保勞動機會平等的新平臺。某威客網站的負責人阿康說，在山東東營或者河南駐馬店這些城市，可以通過互聯網為北京、上海等一線城市甚至是美國的公司提供服務。這給了這些中小城市的業者一個公平競爭的機會。
中國的年輕人除了積極自主創業，還敢于嘗試新職業。中國人力資源和社會保障部每年都會公布一些新職業和執業資格，以此豐富中國的“職業大典”。比如酒店的試睡員、驗房師、酒后代駕等新職業，都已形成一定規模；而寵物護理、色彩顧問、營養師等，從業隊伍也正在不斷壯大。
資深人力資源專家郝健分析認為，新職業的產生是源于經濟動力，特點是技術含量高，對于中國社會而言，新職業頻出是個“利好”現象。郝健說，現在，小狗洗個澡就得40、50塊錢，經濟的推動之下市場就會出現這樣的職業。郝健回憶說，有一天他從紅領巾公園路過，看見水上有人劃船，撈水里的雜物，他就想，天天工作在公園的水上，這多讓人羨慕。郝健后來知道，這是一個新的職業，叫環境水域處理員。郝健說，新職業不斷出現，日新月異，這對就業來說，對社會發展來說，是一個非常好的現象。
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