2月2日，農(nóng)歷正月十一，位于武漢市閱馬場的起點(diǎn)人力資源市場內(nèi)，一場數(shù)百家企業(yè)參加的招聘會剛剛結(jié)束。
市場外，以富士康為代表的大型企業(yè)設(shè)立的招聘專區(qū)尚未清場，但除了三三兩兩的應(yīng)聘者在四處打探公司待遇以外，市場的工作人員相比之要更多一些。
在以制造業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)為主要服務(wù)對象的這家人力資源市場，從業(yè)者感到目前企業(yè)的招聘形勢頗為嚴(yán)峻。
在市場駐點(diǎn)招聘的武漢富士康負(fù)責(zé)人向記者透露，由于今年有新項(xiàng)目進(jìn)駐，“我們今年春季預(yù)計(jì)要招7000名新員工，底薪標(biāo)準(zhǔn)也從去年的1350元/月提高到1550元/月，現(xiàn)在招聘正在進(jìn)行中。”
與往年一樣，武漢富士康在各大火車站及人力資源市場都打出了招聘的海報(bào)，但像往年那種大巴專線來運(yùn)送應(yīng)聘者的“盛況”，目前還沒有出現(xiàn)。
缺工的遠(yuǎn)不止富士康一家。為了趕在3月底之前招滿800名普工，以完成企業(yè)今年新增的幾億元訂單，武漢正源光子技術(shù)有限公司的負(fù)責(zé)人甚至向媒體發(fā)出了求助信。
起點(diǎn)人力資源市場招聘經(jīng)理唐文杰告訴記者，剛過完年，湖北的大型企業(yè)和工業(yè)園就開始啟動節(jié)后招聘，包括武漢富士康、海爾、TCL等工業(yè)園，都在這里設(shè)立招聘席位，但來這里找工作的應(yīng)聘者，相比往年卻少了很多。
春節(jié)過后，以“春風(fēng)行動”名義進(jìn)行的招工大戰(zhàn)，正在全國各地陸續(xù)上演。在勞務(wù)輸出大省湖北，這種是走還是留的艱難抉擇，表現(xiàn)更為突出。
據(jù)湖北省就業(yè)局預(yù)計(jì)，今年春節(jié)前后，湖北省用工缺口達(dá)50萬-60萬。就業(yè)局負(fù)責(zé)人表示，在湖北省承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的背景下，各地新設(shè)的產(chǎn)業(yè)園和工業(yè)園增多，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新投產(chǎn)的生產(chǎn)線刺激了本地用工需求的增長。
而另一方面，尚未完成“騰籠換鳥”和產(chǎn)業(yè)升級的長三角、珠三角和環(huán)渤海地區(qū)，也亟待返鄉(xiāng)的勞工能再次回流，以填補(bǔ)企業(yè)的用工需求。
據(jù)廣東省人社廳預(yù)計(jì)，珠三角地區(qū)節(jié)后短期缺工人數(shù)近100萬，占珠三角務(wù)工人員總數(shù)的5%；而北京市在大多數(shù)崗位薪資提高10%~30%的情況下，仍有近10萬個崗位在等待回城勞工。
季節(jié)性用工荒重現(xiàn)？
在與閱馬場相隔不遠(yuǎn)的丁字橋納杰人才廣場，市場門口擺放的幾十臺電腦前，數(shù)十位應(yīng)聘者正在填寫簡歷資料。一位工作人員正在高聲叫賣一份印有企業(yè)招聘信息的報(bào)紙，卻少有人問津。
這里是湖北最大的人才市場。湖北納杰人力資源有限公司總經(jīng)理助理徐舜告訴記者，從正月初七開始，這里每天都有招聘會在進(jìn)行，來這里招聘的企業(yè)，招聘需求覆蓋了各個層次的人才市場。
根據(jù)納杰人才數(shù)據(jù)研究中心的統(tǒng)計(jì)顯示，春節(jié)之后，該中心已經(jīng)舉辦了4場招聘會，其中累計(jì)進(jìn)場招聘企業(yè)1019家，提供就業(yè)崗位32586個，而進(jìn)場求職者只有18658名。
“春節(jié)假期剛過，找工作的人都還沒有出來。”徐舜說，這幾天進(jìn)場招聘的企業(yè)提供了3萬多個崗位，而應(yīng)聘者則不到2萬人。
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