葉裕民認(rèn)為，新生代打工者承載著我國城市化的希望。只有新生代打工者市民化了，才有可能跨越中等收入陷阱。他們上升的通道受阻隔，我國貧富差距就很可能越來越大。
在新生代打工者眼中，成為城市新市民的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？排在首位的是“同工同酬”（75.5%），其次是“享受城市福利”（73.3%），第三是“有城市住房”（67.6%）。接下來還有：城里人平等相待（59.7%），子女在城市上學(xué)（54.2%），有穩(wěn)定工作（52.7%），有城市戶口（50.8%），為社會建言獻(xiàn)策（47.8%）等。
調(diào)查顯示，60.2%的打工者期待在未來十年成為城市的新市民，12.4%的人不期待，27.3%的人表示“一般”或“不好說”。
新生代打工者期待能成為哪座城市的新市民？“家鄉(xiāng)附近的大城市”成為首選（33.9%），其次是“家鄉(xiāng)附近的中小城市”（27.4%），14.6%的人選擇“其他大城市”。僅9.7%的人想“回農(nóng)村老家”。
65.3%的打工者對自己未來十年的生活有信心
近幾年，如果出現(xiàn)老板跑路欠薪，佛山政府會墊付打工者的工資，這讓楊正彬感到踏實(shí)。他希望政府能多出臺這樣的政策，并且真正落實(shí)到打工者身上，這樣他才能安心在城市打工。
城市要創(chuàng)造怎樣的環(huán)境才能讓新生代打工者留下來？調(diào)查中，排名前三的分別為：放寬享受保障性住房的條件（73.9%），解決子女上學(xué)問題（66.1%），完善養(yǎng)老、生育等社保制度（65.5%）。
接下來依次是：加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)（63.9%），同工同酬（60.1%），實(shí)現(xiàn)醫(yī)保轉(zhuǎn)移接續(xù)（54.0%），消除歧視觀念（54.0%），參與社會活動（48.8%），在工作城市參與選舉（41.2%），降低文化活動消費(fèi)（40.6%），放寬落戶政策（25.7%）。
“我國正在迎來劉易斯拐點(diǎn)，勞動力供過于求的格局會轉(zhuǎn)變成供不應(yīng)求。”葉裕民非常看好未來十年新生代打工者融入城市，“因?yàn)橹袊鴦e無選擇。如果城市十年后還排斥新生代打工者，人們的創(chuàng)造力和消費(fèi)力不能同步提升，必定面臨巨大的社會失調(diào)和矛盾。”她認(rèn)為，所有城市都要有推動打工者市民化的規(guī)劃，為他們營造上升通道，這是中國未來成功與否的決定性要素。
中國社科院社會學(xué)研究所研究員張翼建議，首先，廢除以戶籍配置社會公共資源的制度框架，以實(shí)有人口安排均等化服務(wù)；其次，落實(shí)農(nóng)民工的選舉權(quán)與被選舉權(quán)，實(shí)行住在哪里就在哪里實(shí)現(xiàn)選舉權(quán)的制度；第三，打通社會保障制度的壁壘，使農(nóng)村社會保險與城市社會保險無縫連接；第四，縮小城鄉(xiāng)差距、中小城市與大城市的發(fā)展差距，解決大城市人口集聚的問題。
全國青聯(lián)常委、更香茶葉集團(tuán)董事長俞學(xué)文認(rèn)為，與新生代農(nóng)民工接觸最多的是企業(yè)，工資由企業(yè)撥付、成長由企業(yè)提供晉升渠道、權(quán)益由企業(yè)提供基礎(chǔ)保障。所以，對新生代農(nóng)民工的社會融入，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任。
“新生代打工者自身的勤奮努力也很重要。”俞學(xué)文提醒，新生代打工者想留在城市，需要努力提高綜合素質(zhì)，職業(yè)道路才會更寬廣。新生代打工者也要學(xué)習(xí)父輩的吃苦耐勞精神，不要盲目攀比，因?yàn)椤疤焐喜豢赡艿麴W餅”，只有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才有可能留在城市。
調(diào)查顯示，65.3%的人對自己未來十年的生活有信心，12.0%的人沒信心，22.8%的人感覺“一般”或“不好說”。
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