了解中國的就業和工資增長狀況對于判斷這個全球第二大經濟體的發展趨勢至關重要，更不用說中國就業市場還關系到從耐克鞋到iPhone手機等五花八門的商品價格的前景了。
從官方最新公布的農民工和民營企業工資情況來，情況正在好轉。但中國官方數據不夠完整，有時候可靠性也較差，特別是與美國現有的大量就業數據相比較而言。
為了免去讀者自己調查研究的麻煩，《中國實時報》采訪了部分專家，對其中一些比較可靠的非官方數據做了匯總。
從這些數據看，中國市場的崗位需求很大。人力資源咨詢公司萬寶盛華(Manpower)對4,200家中國大陸企業做了一次調查，結果顯示，第二季度計劃招聘的企業百分比上升。 就業前景(計劃招聘與計劃裁員的企業的百分比之差)從第一季度的14升至18。
萬寶盛華總裁Darryl Green表示，從他們自己的中國業務(為企業提供職業經理人推薦服務)也可以看出崗位需求正在上升。他說，去年年中招聘需求大幅下滑，但今年年初開始反彈，春節后則迅速回升。
人才招聘網站前程無憂(51job.com)也對24,000多家企業進行了一次調查。調查結果發現，62.4%的企業計劃在第一季度招聘更多的有工作經驗的雇員，這一比例在去年第四季度為59.7%。同時，對無工作經驗的雇員的需求也在增長。
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