如今，人才市場已經(jīng)進入“金九銀十”的求職旺季，各招聘網(wǎng)站為了爭取更多的企業(yè)客戶也將引發(fā)新一輪的廣告大戰(zhàn)，包括電視、戶外、網(wǎng)絡(luò)媒體等都會成為重要地宣傳渠道。表面上看，眾多的企業(yè)招聘為各人才招聘網(wǎng)站帶來了不小的利潤，網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站的經(jīng)營陣地似乎正進入高收入階段，但從業(yè)內(nèi)人士的角度來看，這種繁榮的背后“隱憂”實在不少。
優(yōu)勢背后困局凸顯
說起中國的人才招聘網(wǎng)站，應(yīng)該開源于1998年。當(dāng)時全國一共就只有幾家人才網(wǎng)站，發(fā)展至今，長期堅持并獲得發(fā)展的只剩下英才網(wǎng)聯(lián)、前程無憂以及中華英才網(wǎng)等少數(shù)幾個巨頭了。即使經(jīng)歷了比較殘酷的市場洗牌，依然被業(yè)內(nèi)人描述為：“這是個剛剛起步的朝陽產(chǎn)業(yè)�！�
首先，招聘網(wǎng)站“豐富的招聘信息”和“簡單的操作流程”是用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘兩大最主要的原因。其次，人才網(wǎng)站信息豐富、低成本求職、能實現(xiàn)異地求職等特點，已經(jīng)讓越來越多的求職者從傳統(tǒng)的求職模式向網(wǎng)絡(luò)求職轉(zhuǎn)變。第三，它們還兼顧著推廣能應(yīng)對市場變化和支持企業(yè)轉(zhuǎn)型的人力資源方案，影響更多的企業(yè)提升人力資源管理的戰(zhàn)略地位的作用。
但是，從今年一季度開始，智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、前程無憂三大招聘網(wǎng)站巨頭就被煤炭連連爆出虧損或業(yè)績下滑的消息。這也再次引發(fā)人們對國內(nèi)招聘網(wǎng)站盈利能力的質(zhì)疑。
不僅如此，目前大批中小企業(yè)進入困境，許多行業(yè)都正在遭遇寒流，以企業(yè)客戶為經(jīng)營主體的招聘類網(wǎng)站也受到波及；另外，招聘類網(wǎng)站同質(zhì)化的產(chǎn)品或服務(wù)也逐漸跟不上客戶需求的變化，再加上行業(yè)競爭激烈程度的加劇，經(jīng)營成本在上升，行業(yè)平均利潤率在下降，使得一些網(wǎng)站難逃虧損的魔咒。 本新聞共 4頁,當(dāng)前在第 1頁 1 2 3 4
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