柔弱女子的報國壯志發展才是硬道理
彭華說起話來輕聲細語。出身于知識分子家庭的她，對從商毫無認識，更談不上興趣，她畢業時的理想是在跨國公司做一名高級白領。但一切從2001年前后開始改變。
1971年出生的彭華，1994年從清華水利水電工程系畢業，后來在中國水利水電三峽工程總公司上班。
1997年，彭華辭職，只身前往澳大利亞求學。
一年時間，便修完工程管理碩士課程，次年進入昆士蘭科技大學攻讀博士，同時加盟了澳大利亞在工程領域內的最負盛名的澳大利亞國際大地工程公司。在這里，她首次接觸到了國際上最先進的工程施工流程仿真技術。
通過仿真優化，很多基建項目施工效率可提高30%至200%。如果這項技術能應用到國內的大型基建項目，這將為國家節約多少資金和資源啊！她希望學有所成，報效祖國。正是憑著這個信念，2001年，她躋身澳大利亞國際大地工程公司第一位女性華人高管。
彭華多次代表該公司與國內的水電項目合作。作為一個中國人，卻要幫外國公司賺自己國家的錢，她內心充滿了矛盾。
2002年，彭華毅然踏上回國的道路，開始了艱苦的創業。
歸國后，北京、上海、深圳等多家公司向彭華發出高薪高職的邀請，但彭華最終選擇了在自己的家鄉武漢創業，核心業務還是離不開“仿真”。
有意思的是，彭華接到的第一筆業務卻是“副業”——翻譯工程投標資料。彭華的英語那是“倍兒棒”，她請了兩名助手幫忙，一個星期就完成了任務。
在談論報酬時，不懂行情的彭華很是“羞澀”，開價一萬元。倒是對方不好意思，主動把報酬翻了一番。
當然，彭華的公司現在走上了正軌，該公司曾為三峽工程研發施工管理信息系統，最后成為國家信息化的經典案例。
發展才是硬道理。創業時3人，如今員工規模達50余人，彭華的公司也算一個中型的高科技公司了。“進入這個行業的時機非常好。市場培育期的后期我們進入，進入市場成長期后我們的企業會快速成長。”外表柔弱而靦腆的彭華，談到公司的發展前景時，語氣卻異常地堅定。
張玫、田晚平、靳彩霞、彭華等人的故事，是本地眾多女“海歸”創業的一個縮影。近年來，武漢市高新技術產業以年均40%左右的速度增長，這其中，近400家留學生企業功不可沒。而據武漢留學生創業園主任袁煜農介紹，在海歸回國創業的男女性別比上，男性海歸占到了絕大多數，達到90%，創業的海歸女性只占總比例的10%。在成立已近10年的光谷留學生創業園，參與創業的1000余名海歸中，女留學生已經形成了獨特而靚麗的群體。
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