去企業打工也是一些學生創業實踐的選擇，然而有些時候卻事與愿違。小吳是北京外國語大學的學生，她一直在考慮怎么利用自己的優勢去創業，2007年假期，她利用自己的語言優勢獲得了在一家外資企業實習的機會。“雖然是實習生，但公司挺重視，還進行了崗前培訓，但隨后的工作非常忙碌，每天的工作日程都安排得很滿，本來想學習一下公司怎么運作的，后來發現根本沒時間考慮這些了。”小吳笑著說。
與小吳一樣，李樂的創業實踐也是打工，但他選擇的是由朋友創辦的考研專業課輔導公司。2007年暑假，朋友有事情需要離開北京，委托李樂暫時管理公司的事務。“公司事無巨細，都要親自打理，有時候還要應付突發事件”，李樂覺得這段時間自己成長得很快，有一次，因為租房的糾紛，房東把正在上課的學員都趕出了教室，李樂費了九牛二虎之力才控制了局面，重新安置好學員，面對責罵和不理解，李樂只能獨自忍受。還有一次，因為學員太多，一個學員因為沒有座位鬧了起來，還威脅要上訴到主管部門，最后李樂給他退了款才平息了事端。“不當家不知柴米貴，原來打工和創業差別這么大。”李樂感嘆道。
華天投資聯盟的創始人湯濤，曾經是最早在清華科技園創業的大學生之一，回想自己的創業經歷，湯濤比較認可李樂的這種創業實踐，而認為小吳在外企打工只能算工作實踐，而并不是創業實踐。“大學生利用假期進行創業實踐的過程，應該是一種對商業認知能力提高的過程，如果要去打工，我也建議他們到創業型的公司去打工。”湯濤表示。在湯濤看來，創業型的公司因為剛剛起步，對人才的需求比較急迫，而且他們也更希望能夠有兼職的學生加入創業隊伍，這樣既可以提升隊伍活力，又可以節省人力資源成本，大學生到這種企業實習，可以獲得更多接觸企業實際運作的機會，他說：“在創業型的公司，包括企業的運營和管理，實習中都有可能接觸到，而如果去一家成熟的企業，你只能按部就班地工作，做一些具體而復雜的事情，不會有精力接觸公司的實際運作。”湯濤認為，大學生暑期不適合做一些投資性的創業項目，因為時間太短，根本不可能完整地運作一個創業項目。
易寶支付的創始人唐彬對湯濤的觀點表示了贊同：“因為還要完成學業，如果投資大了，項目做大了，到開學時就無法放手。”唐彬在斯坦福大學讀書的時候，也經常利用假期到一些企業實踐，“我認為創業者需要多方面的素質，所以不論是打工實踐還是創業實踐，只要肯利用有效的機會去實踐，都可以幫助創業者從不同角度認知一個行業，都會對將來創業起到幫助。”唐彬說。
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